Здравейте,
имам следният казус:

Лице работещо на ТД при 8 часов работен ден, излиза във временна нетрудоспособност поради бременност и раждане (45 дни преди раждане) за периода от 26.07.2016г. до 08.09.2016г. Към датата на настъпване на временната нетрудоспособност лицето няма 12 месеца осигурителен стаж, т.е. има само 11 месеца и 1 ден. По време на болничният лицето придобива право на обезщетение считано от 25.08.2016г.

Попълвайки Приложение 9 чрез програмата на НОИ за подаване на болнични по следният начин:
- в т.3 отразявам, че към деня на настъпване на бременност и раждане, лицето НЯМА 12 месеца осигурителен стаж. Също така отразявам че на 25.08.2016г. лицето придобива изискуемия осигурителен стаж.
- в т. 9 попълвам следните данни:

За месец Година От ден До ден вкл. Работни дни Работни часове Дневно работно време
7 2016 26 31 0 8
8 2016 01 31 5 8
9 2016 01 08 4 8

(Попълвам работните дни по този начин защото за месец юли лицето няма право на обезщетение, съответно 0 работни дни, за месец август им право на 5 работни дни обезщетение считано от 25.08.2016г., а за септември има право на 4 работни дни обезщетение).

Реално след придобиване на изискуемият 12 месечен осигурителен стаж лицето има право на обезщетение за 5 работни дни през август и 4 работни дни през септември и би следвало НОИ да му ги изплати.
Но попълнено по този начин Приложение 9 чрез програмата за подаване на болнични на НОИ ми дава постоянно следната грешка:

"Попълненият брой дни/часове в т.9 не съответства на избраното обстоятелство за липса на 12 месеца осигурителен стаж (т.3), когато не е попълнена дата на придобиване на стажа"

Дата на придобиване на стажа е попълнена, работните дни са така, проверявах го 100 пъти!
Пробвах и различни варианти, програмата не отразява грешки само когато в т.3 са попълнени:
- че към деня на настъпване на бременност и раждане, лицето НЯМА 12 месеца осигурителен стаж. Също така отразявам че на 25.08.2016г. лицето придобива изискуемия осигурителен стаж.
А в точка 9 в колона работни дни са отразени нули и за трите месеца. Ако подам Приложение 9 с отразени нула работни дни и за трите месеца ще изплатят ли на лицето обезщетение за 5 дни през август и 4 дни през септември или не?

Вероятно някъде греша! Моля помогнете, ако някой е имал подобен казус! Или дайте съвет какво да направя! Благодаря предварително!

Не чета внимателно всичко, но свали ли новата версия на програмата от НОИ от днес?

Подобен...

http://www.odit.info/?s=6&i=309800&f=4&p=1#post-2509692

отбелязах, че има 12 мес. ОС... и мина, ще пратят писмо/а от НОИ, и ще го "оправят" ръчно....

ПП: Ели, и от днес, и от вчера, все ги свалям...
знам, че въпросът не беше към мене :)

^{Отговор на elisaveta_p(05.08.2016 19:20):
elisaveta_p каза:
Не чета внимателно всичко, но свали ли новата версия на програмата от НОИ от днес?}


ДА с последната версия пт 01.08.2016г. работя

<sup>Отговор на emikast(05.08.2016 19:22):
emikast каза:


ДА с последната версия от 01.08.2016г. работя, днес я свалих, но мисля че беше от 01.08.2016г.</sup>

^{Отговор на emikast(05.08.2016 19:24):
emikast каза: Работя с Версия 1.6 издадена на 01.08.2016г. и по-нова версия няма на сайта на НОИ току що проверих пак.}

<sup>Отговор на emikast(05.08.2016 19:16):
emikast каза:
Здравейте,
имам следният казус:

Лице работещо на ТД при 8 часов работен ден, излиза във временна нетрудоспособност поради бременност и раждане (45 дни преди раждане) за периода от 26.07.2016г. до 08.09.2016г. Към датата на настъпване на временната нетрудоспособност лицето няма 12 месеца осигурителен стаж, т.е. има само 11 месеца и 1 ден. По време на болничният лицето придобива право на обезщетение считано от 25.08.2016г.

Попълвайки Приложение 9 чрез програмата на НОИ за подаване на болнични по...</sup>

Посочете, че лицето има 12 м. осигурителен стаж и датата на на придобиване. Лицето придобива стажа по време на болничен. Има указания за попълване на приложение 15. Успех!

Кари, прил.15 не отпадна ли, мисля, че вече е прил.9,10,11.

^{Отговор на Калина Янкова(05.08.2016 20:20):
Калина Янкова каза:
Кари, прил.15 не отпадна ли, мисля, че вече е прил.9,10,11.}

Да права си. Указание за приложение 9. Грешката е моя

^{Отговор на Калина Янкова(05.08.2016 20:20):
Калина Янкова каза:
Кари, прил.15 не отпадна ли, мисля, че вече е прил.9,10,11.}

Да права си. Указание за приложение 9. Грешката е моя. Предишното приложение 15

Да се включа и аз в темата. Как ще попълните Д1 за дните в болничен без право на обезщетение - в коя клетка следва да се посочат?

В т. 16.3 - за дните на не платен отпуск до навършване на стаж 12 месеца

в 16.4 трябва - извинявам се, дано на Ви подведох

^{Отговор на mima56(08.08.2016 14:22):
mima56 каза:
в 16.4 трябва - извинявам се, дано на Ви подведох}

Точно са си в 16.3
16.3. Дни за отглеждане на малко дете - в две позиции се попълват дните за отглеждане на малко дете съгласно чл. 164, 164а, 167, 167а от Кодекса на труда. В тази точка се попълват и дните без право на обезщетение по Кодекса за социално осигуряване: в отпуск за бременност и раждане и/или в отпуск по чл. 164б от Кодекса на труда при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст. Попълва се и за самоосигуряващи се лица и за лицата по чл. 4, ал. 9 от Кодекса за социално осигуряване, които ползват аналогични права.

Добро утро. Това което написах е след консултация на място, защото имам подаден болничен от 09.05.2016 година, без необходим осигурителен стаж, имам отказ, коригирах болничния, и пак стои в "обработва се". Сега исках справка, искаха пълномощно да имам от лицето, но...... все пак попитах служителката дали това не е причината.... и отговора беше да променя дните на неплатен в дни зачетени за осигурителен стаж без осигурителни вноски.... дано да не греша..... нека и други да се включат. Лек и успешен ден