ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Прекратяване заместването на отсъстващ работник.
Прекратяване заместването на отсъстващ работник. 57mariana 22.08.2016 19:35
Необходимо ли е да се издаде заповед за прекратяване на трудов договор на лице, което е замествало отсъстващ по болест работник? Не е ли достатъчно основание завръщането на работа на титуляра? Уточнение: в НАП е подадена информация за лицето-заместник след приключване на заместването. В кой нормативен документ касае този случай?
RE: Прекратяване заместването на отсъстващ работник. XXXXX 22.08.2016 22:03
Естествени, че трябва заповед.
Норматив - КТ
Норматив - КТ
RE: Прекратяване заместването на отсъстващ работник. jorro22 22.08.2016 22:09
Отговор на XXXXX(22.08.2016 22:03):
XXXXX каза:
Естествени, че трябва заповед.
Норматив - КТ
По принцип заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е вътрешнослужебен акт на работодателя. Ако лицето няма намерение да се регистрира в БТ, то тогава такава заповед никому не е нужна. Преди година-две се изискваше и при пенсиониране, но сега вече и там не трябва.
XXXXX каза:
Естествени, че трябва заповед.
Норматив - КТ
По принцип заповедта за прекратяване на трудовото правоотношение е вътрешнослужебен акт на работодателя. Ако лицето няма намерение да се регистрира в БТ, то тогава такава заповед никому не е нужна. Преди година-две се изискваше и при пенсиониране, но сега вече и там не трябва.
RE: Прекратяване заместването на отсъстващ работник. 57mariana 23.08.2016 08:30
Благодаря за отговорите. И на мое запитване по институции ми беше казано, че това е вътрешно служебен акт и може да се издаде писмено, може и да не се издаде. в зависимост от случая
RE: Прекратяване заместването на отсъстващ работник. Гани 23.08.2016 11:38
ИТ едва ли смятат така
пък и при едно дело за незаконно уволнение как ще докажете, че сте уведомили лицето навреме?
пък и при едно дело за незаконно уволнение как ще докажете, че сте уведомили лицето навреме?
RE: Прекратяване заместването на отсъстващ работник. Blajena71 24.08.2016 10:32
Отговор на Гани(23.08.2016 11:38):
Гани каза:
ИТ едва ли смятат така
пък и при едно дело за незаконно уволнение как ще докажете, че сте уведомили лицето навреме?
Какво означава "навреме"?
Заместникът и да го уведомиш и да не го уведомиш, вече няма ТПО.
А иначе и аз съм за писмена заповед, за да е ясна датата за лицето- просто да е информиран, че вече не е на работа.
Прекратяването на ТПО произтича от факта на връщане на титуляра, а не от факта на връчване на заповедта на лицето- заместник.
Гани каза:
ИТ едва ли смятат така
пък и при едно дело за незаконно уволнение как ще докажете, че сте уведомили лицето навреме?
Какво означава "навреме"?
Заместникът и да го уведомиш и да не го уведомиш, вече няма ТПО.
А иначе и аз съм за писмена заповед, за да е ясна датата за лицето- просто да е информиран, че вече не е на работа.
Прекратяването на ТПО произтича от факта на връщане на титуляра, а не от факта на връчване на заповедта на лицето- заместник.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи