На 23.08 е сключен ТД с работник с дата на започване 24.08.
Работникът се е явил на 24, изкарал е една смяна и днес иска да се откаже.

Тъй като е записан на борсата и получава обезщетение от НОИ,
иска да му анулираме договора, т.е. няма претенции да му се заплати единия ден.
Много държи да не му се прекъсва борсата.

Малко се обърках с цялата тази игра на документи.
Моля за мнение по въпроса. Имате ли представа дали анулирането на договора ще му даде искания резултат? :)

Стига да няма акт за встъпване в длъжност и работодателят да е съгласен, какъв е проблема.
Не се е явил, заличавате уведомлението.
Всичко зависи от работодателя. Може да не е съгласен и да си търси отработване на предизвестие или обезщетение.

^{Отговор на BosforuS(25.08.2016 09:38):
BosforuS каза:
Имате ли представа дали анулирането на договора ще му даде искания резултат? :)}


Ще даде желания резултат :)
Само трябва да подадете и уведомление за заличаване на ТД в НАП.

И обърнете внимание на казаното от Blajena71 - никъде не трябва да има и следа, че е постъпвал на работа.