Здравейте, ост. заплата на лице е 500лв.МОД е 420лв. Шефката иска да му плаща осигуровки в/у 1000лв., а заплатата да си остане същата. В този случай осн. заплата си остава 500лв., а аз задавам МОД 1000лв. за да са осигуровките повече. Лицето има 3 год до пенсия. ще съм в нарушение ли?

То хубаво му задаваш МОД, ама на какво основание? "Шефката иска" не е такова. Ако шефката иска да му вдигне заплатата до 1000 лв, тогава вече е ОК.

Даже и сега сте в грешка, ако случайно плащате на МОД 420 лв.

Плащаме осигуровки на 500 лв., но заради данъка може ли заплатата да си му остане 500лв, а осигуровки върху 1000лв.

^{Отговор на robik(28.08.2016 21:13):
robik каза:
Плащаме осигуровки на 500 лв., но заради данъка може ли заплатата да си му остане 500лв, а осигуровки върху 1000лв.}

Ами намерете подходящ МОД. Сигурно е, че код 1 (ръководители) ще свърши работа- там МОД още с №1 започва с 995 лв. А има и още няколко МОД-а с над 1000 лв.