Здравейте, имам следният въпрос. Наш служител по принцип беше на срочен договор до 01.09 включително, но шефа реши да му удължи договора с допълните споразумение за извършване на определена работа. В същото време иска да му смени самата длъжност, която е подобна на сегашната. Въпросът ми е, как редно да се процедира. Първо прекратяваме сегашния договор, като влиза в сила от 01.09 и подавам за прекратяване в НАП и сключваме нов договор, на новият член и длъжност. Забравих да кажа, че има заявление от служителя да бъде назначен на новата длъжност. Или мога директно с ДС примерно с дата 30.08 или 31.08, като влиза в сила от 01.09.

С ДС е по-лесно. Иначе може и по трудния начин ;)