Здравейте, в Понеделник ми предстои назначаването на един служител мъж. Понеже при нас ще бъде на 0,5 щат т.е на 4 часа и ще му бъде втори трудов договор. И понеже ми дадоха документите му и гледам, че има -квалификационни степени които по принцип се заплащат. Но въпросът ми е, след като при основният му работодател на 8 часа му се плаща всичко, при нас като е на втори трудов договор на 4-ри часа дали трябва да му се плаща също или е както стажа, т.е не се плаща при нас. Или ако се плаща, то ще бъде на 50% от това което ми му се плащало, ако работи на 8 часа.

Мисля, че ако има условия за плащане на тези степени, трябва да са на 50% или колкото се договорите, ако е възможно договаряне.

^{Отговор на asparuh681(17.09.2016 22:33):
asparuh681 каза:
Здравейте, в Понеделник ми предстои назначаването на един служител мъж. Понеже при нас ще бъде на 0,5 щат т.е на 4 часа и ще му бъде втори трудов договор. И понеже ми дадоха документите му и гледам, че има -квалификационни степени които по принцип се заплащат. Но въпросът ми е, след като при основният му работодател на 8 часа му се плаща всичко, при нас като е на втори трудов договор на 4-ри часа дали трябва да му се плаща също или е както стажа, т.е не се плаща при нас. Или ако се плаща, то ще ...}

ДТВТСПО не му се дължи. Ако ПКС следва същата логика и няма някаква допълнителна уговорка за договора за доп. труд, не виждам защо да се дължи.