Здравейте,
дано формулирам правилно въпроса си. Става дума за лице с 39 години тр. стаж, което е управител на фирма. Иска да се спре да си плаща осигуровките тьй като има стаж за пенсия, но не е достигнал възрастта. Възможно ли е това?

Благодаря!

Достигането на стаж за пенсиониране не е основание за спиране на осигуряването. Ако има друго основание - да спира.

а какво може да е другото основание

При пенсиониране, водеща е възрастта. Въпреки натрупания стаж ,той все още не може да се пенсионира - така че, плаща си осигуровките на пълно основание.

^{Отговор на qproin(22.09.2016 12:33):
qproin каза:
а какво може да е другото основание}

Спиране на работа, например

Или пенсиониране 1 година предсрочно по чл. 68а КСО. Говорим за управител собственик на целия или на част от капитала на дружеството без да има ДВУ. Щото при наличане на договор за управление...

Здравейте , може ли от 01,10,2016 да спрем ДУК на управителя и да пуснем Д-я за самоосигуряване само за здравни осиг. управителя е пенсионер?????

^{Отговор на micheto220(27.09.2016 11:09):
micheto220 каза:
Здравейте , може ли от 01,10,2016 да спрем ДУК на управителя и да пуснем Д-я за самоосигуряване само за здравни осиг. управителя е пенсионер?????}

Може, ако управителят е и съдружник/собственик на капитала.
Всичко останало е въпрос на правилно документиране, ибявяване и/или деклариране.
Дали се подава делларация за самоосигуряване само за здравно е спорен въпрос.

^{Отговор на XXXXX(27.09.2016 13:15):
XXXXX каза:
Дали се подава делларация за самоосигуряване само за здравно е спорен въпрос.}

и трудно изпълним