Здравейте,
Имам пусната молба за напускане на 08.09 и работодателя ме накара да напиша до 09.10. като дата на прекратяване на трудовото правоотношение. Какво е вашето мнение ,това ли е правилната дата?

от 09.09 до 09.10 - един месец

Благодаря,за отговора. В такъв случай ще бъде ли необходимо на сменям датата.Хубав ден!!!

^{Отговор на Blajena71(26.09.2016 09:12):
Blajena71 каза:
от 09.09 до 09.10 - един месец}

Благодаря,за отговора. В такъв случай ще бъде ли необходимо на сменям датата.Хубав ден!!!

^{Отговор на Blajena71(26.09.2016 09:12):
Blajena71 каза:
от 09.09 до 09.10 - един месец}

iskam da pitam 30dni li e predizvestieto za napuskane ili 1 mesec,za6toto ako meseca e 31dni?Koga trqbva da pusna predizvestie v takav slu4ai,za da me osvobodqt s4itano ot 01.11.,na 01 ili 02 a kato e sabota i nedelia?a az iskam ot 01.11 da ne sam tam,a ako go pusna na 30.09.to pak do 01.11.sa 32-33dni?Molia Vi da mi pi6ete

^{Отговор на vaprosinfo(26.09.2016 21:33):
vaprosinfo каза:
iskam da pitam 30dni li e predizvestieto za napuskane ili 1 mesec,za6toto ako meseca e 31dni?Koga trqbva da pusna predizvestie v takav slu4ai,za da me osvobodqt s4itano ot 01.11.,na 01 ili 02 a kato e sabota i nedelia?a az iskam ot 01.11 da ne sam tam,a ako go pusna na 30.09.to pak do 01.11.sa 32-33dni?Molia Vi da mi pi6ete}

Трудно ти се чете шльокавцата.. Все пак става дума за 30 календарни дни, а не за 1 календарен месец

е добре тогава кога да пусна предизвестието като е 30 дни,значи трябва на 2 а то е неделя и няма как, ако го пусна в петък на 30 как ще се счита, а в понед на 3 вече ще е късно, от 01,11 искам да ме няма във фирмата

<sup>Отговор на jorro22(26.09.2016 21:47):
jorro22 каза:

Трудно ти се чете шльокавцата.. Все пак става дума за 30 календарни дни, а не за 1 календарен месец</sup>


Ти как разбра какво пише в договора - 1 месец или 30 дни?

Предизвестието може да го пуснете и преди това, но да напишете, че се счита от еди коя си дата и така няма значение дали е почивен ден. Вие ще сте го пуснали в работен и ще си вземете входящ номер.

Здравейте,изкам да попитам при предизвестие от страна на работодателя от 08.09.2016г.,но връчено на 09.09.2016г. за срок от 30 календарни дни-на коя дата точно изтича предизвестието?И още един въпрос-от10.10.2016г.ме пускат в платен отпуск от 7 дена който не съм ползвала и след него ще ми връчат заповед за прекратяване на договора.За мен няма проблем от коя дата ще е заповедта,но ме притеснява правилно ли е и дали няма да има някакви последствия при регистрацията в БТ?

След като предизвестието е връчено на 09.09.2016 год., то започва да тече от 10.09.2016 год. и изтича на 09.10.2016 год. Трябва да сте освободена от 10.10.2016 год. Как така ще Ви пускат в отпуска от 10.10?