Здравейте, да попитам 75% или 100% е възнаграждението, когато се работи по график на празничен ден. Питам за 22 септември, защото знам че тези които не работят по график е 100%, т.е 2 пъти дневното брут.възнаграждение за един ден, а като е по график 75%, т.е 1,75 по дневното брутно възнаграждение.

интересно от къде знаете, като не сте прочели.

Защото сега прочетох чл.262 ал. 1 т.3 ,т.е двоен надник. за тези които работят по празнични дни. Но по график, намирам различна информация.

Но по график, намирам различна информация.

и колко да е различна?
1 надница/ по графика/ и една отгоре, за да станат две.
това за празничния.
а за извънредния- си е 50% отгоре, т.е 1,5 надница, за часовете над нормата /ако въобще има такива заложени в графика или случайно получили се поради разни си причини, след изготвяне на графика/.
пиша като при сирв, с едномесечно изравняване.

Т.е и на тези които работят по график им се полага 100% надник за празничен ден.

абедабе - нали написах по горе- една "нормална" за деня по график + една отгоре.
бива да се зачетете и как се плаща, ама си е Ваша работа.
ама за какво намесихте във въпроса и извънредният се чудя.



не съм го чела това точно, но обикновено не пишат лошо:
http://plusminus.com/bg/blog/202/%D0%B8%D0%B7%D0%B2%D1%8A%D0%BD%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4-%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%BD%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B8%D1%86

Аз всъщност за 22 имам 3-ма,които работят по график и 1 които не работи по график, т.е извънреден труд за празничен ден има този 1 човек и на него се плаща 100%.

"Когато е налице, работа по график на официален празник – се заплаща възнграждение в двоен размер, а когато се работи извънредно на официален празник се заплаща възнаграждение в четворен размер."

ако прочетете статията и КТ, и наредбата за работната заплата, ще Ви се изясни. но да преразказвам/преписвам, пействам/- ми е в повече.

Аз прочетох, но се чудя защо до сега не е било точно така заплащането. Може би, защото няма много пари и за това е само двойно заплащането при извънреден труд на официален празник.

бе няма пари, ама си продължаваме с "отработването"- що ли? ^{това не е към Вас}