Здравейте.Имаме работник, за който получихме запор на заплатата.Лицето получава 485лв., и е с едно дете.Правилно ли изчислявам вноската от 121.25 ?Така лицето ще получи, като заплата 363,75, което е под МРЗ

А лице със основна заплата от 420,00 лв и без доплащания под различна форма към нея., колко ще получи след лични осигуровки и данък ?

^{Отговор на katerica(28.09.2016 13:45):
katerica каза:
Здравейте.Имаме работник, за който получихме запор на заплатата.Лицето получава 485лв., и е с едно дете.Правилно ли изчислявам вноската от 121.25 ?Така лицето ще получи, като заплата 363,75, което е под МРЗ}


Не, не е правилно

А как е правилно?

^{Отговор на katerica(28.09.2016 14:03):
katerica каза:
А как е правилно?}

Можете ли да споделите как стигнахте до тази сума?
Колко получава лицето след осигуровки и данъци!
Ако запорът не е за издръжка, според мен секвестируемата сума е нула.

485-420 = 65 лв.- удръжка запор

^{Отговор на katerica(28.09.2016 14:03):
katerica каза:
А как е правилно?}

Абе зависи И за какво е запора...

^{Отговор на Ани1(28.09.2016 14:13):
Ани1 каза:
485-420 = 65 лв.- удръжка запор}

Лицето получава чисто 485лв - 1/4 / С едно дете / е 121.25
<sup>Отговор на Blajena71(28.09.2016 14:07):
Blajena71 каза:

Можете ли да споделите как стигнахте до тази сума?
Колко получава лицето след осигуровки и данъци!
Ако запорът не е за издръжка, според мен секвестируемата сума е нула.</sup>

Ако запора не е за издръжка, виж отговора на Ани 1
^{Отговор на katerica(28.09.2016 14:45): katerica каза:
Лицето получава чисто 485лв - 1/4 / С едно дете / е 121.25}

Благодаря.А ако лицето излезе в болнични, да кажем половината месец, мога ли да пропусна вноска към ЧСИ?

Ние, след много обсъждане с ЧСИ-то, удържаме така : ако брутната заплата е над МРЗ, действаме по правилата на чл.446 - както първоначално е сметнала katerica.
Ако брутната заплата е равна или под МРЗ /4часа примерно/, нищо не удържаме. Но ако получава 0,01 стотинка над МРЗ(в общия случай за клас), трябва да изчисляваме и удържаме.

Не е правилен начина. Сумата от която трябва да удържаш ако запора ти е дошъл във връзка с гражданско процесуален кодекс след ПРИСПАДАНЕ на осигуровките и данъците е над 420лв. тогава имаш правото да и възлагаш запор върху заплатата. Но само и единственно на парите който са над 420.

^{Отговор на katerica(28.09.2016 13:45):
katerica каза:
Здравейте.Имаме работник, за който получихме запор на заплатата.Лицето получава 485лв., и е с едно дете.Правилно ли изчислявам вноската от 121.25 ?Така лицето ще получи, като заплата 363,75, което е под МРЗ}