Здравейте,
Мой близък е пенсионер по болест и иска да си преизчислява пенсията, като за последно /нали отпада преизчисленията от догодина/... с друг тригодишен доход ... работил е като редактор във вестник /преди 1990 г./ и е получавал заплата и хонорари от вестника, въпроса ми е следния ... хонорарите включват ли се в дохода или не? До сега търсих в нет-а и намерих само, че не се включва за служителите в специалните ведомства ... справка чл.110, ал.4 от ППЗП и чл.6 и 7,ал.1 от ЗП ... нито в НПОС нито в КСО или в другите наредби намерих, че хонорара не се включва за тази категория служители! Ще Ви бъда благодарен за конкретни отговори се или не се включват хонорарите в тригодишната база. Благодаря предварително!!!

Все пак да попитам - говорим за хонорар по граждански договор ли?

^{Отговор на b0b0(29.09.2016 16:28):
b0b0 каза:
Все пак да попитам - говорим за хонорар по граждански договор ли?}


Преди 1990 г. на дали е имало такова животно като граждански договор :) Работиш като редактор, редактираш чужди текстове и между другото пишеш една статия за която ти плащат хонорар :)

Що бе, гледам ЗЗД е още от 1950 г. :)

<sup>Отговор на Orlence(29.09.2016 17:49):
Orlence каза:


Преди 1990 г. на дали е имало такова животно като граждански договор :) Работиш като редактор, редактираш чужди текстове и между другото пишеш една статия за която ти плащат хонорар :)</sup>


Имало е. В Правилника за прилагане на дял ІІІ от КТ е описано кое как.
Загледах го и ако правилно се ориентирам, че става дума за доходи от извършване на "краткотрайни услуги", то няма възможност за осигуряване за пенсия за този доход - само за трудова злополука и то само ако работиш за държавни и т.н предприятия

Чл. 2. Подлежат на задължително осигуряване само за случай на трудова злополука:
д) лицата, извършващи краткотрайни услуги в държавни, обществени и кооперативни предприятия, учреждения и организации;

Чл. 3. (Изм. - ДВ, бр. 61 от 1984 г., бр. 6 от 1987 г., бр. 85 от 1993 г.) За краткотрайна услуга се счита работата, която има случаен и еднократен характер за предприятието, учреждението или организацията и се извършва от лица по извънсписъчния състав за не повече от 5 дни, или 40 часа. Когато работата е продължила повече от посочените срокове, счита се, че привлеченото лице е осигурено за всички осигурителни случаи.

Чл. 5. Не подлежат на задължително осигуряване:
а) наетите от частни лица за извършване на краткотрайни услуги;

http://www.ciela.net/svobodna-zona-darjaven-vestnik/document/-23577599/issue/687

За хонорарите преди КСО 2000 г. се дължаха осигуровки, ако лицето не беше осигурено на друго основание. Та в повечето случаи се пропускаха тез осигуровки.

^{Отговор на bosata(30.09.2016 09:03):
bosata каза:
За хонорарите преди КСО 2000 г. се дължаха осигуровки, ако лицето не беше осигурено на друго основание. Та в повечето случаи се пропускаха тез осигуровки.}


По пътя на логиката, след като е осигурен по трудово правоотношение с вестника, хонорара не се включва в тригодишната база? Благодаря за отговора ...