Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Назначаване на служители за управление на проекти по оперативни програми

 Назначаване на служители за управление на проекти по оперативни програми kokos Профил 28.09.2016 21:51

Здравейте, реших да започна нова тема, тъй като мисля, че в момента е доста актуална, а ако все още не е, то мисля, че ще стане такава. Не намирам подобна, а и да има може би не е изцяло актуална.
Става въпрос за два казуса за назначаване на служители във връзка с управлението на проекти по оперативни програми.
Ние сме община и имаме спечелен проект по оперативна програма от новия програмен период за две години (24 месеца). Имаме и определен екип за управление на проекта със заповед на кмета. Екипът е състои от служители на администрацията и служители на второстепенен разпоредител. Сега е необходимо да се сключат съответните договори с тях извън установеното работно време.
Казус 1: Служителите работят извън установеното работно време по основното правоотношение:
Чл.10, ал.2, т.2. е записано, че със служителите по трудово правоотношение трябва да бъде сключен втори трудов договор по чл.110 от Кодекса на труда, а за тези по служебно - да бъде издадена заповед на кмета за възлагане на допълнителни задължения срещу възнаграждения. За служителите на второстепенния разпоредител би следвало да бъдат сключени договори по реда на чл.111, тъй като второстепенните разпоредители са с отделни булстати (допълнени), съответно се водят при друг работодател (надявам се, че не бъркам).
Смущава ме обаче текста на чл.113 от Кодекса на труда, където пише, че продължителността на работното време по основното трудово правоотношение заедно с допълнителното не може да бъде повече от 48 часа седмично, освен ако служителят писмено не е дал съгласието си да работи повече от 48 часа стига да не нарушава непрекъснатата минимална междудневна и седмична почивка (допълнителен труд до 4 часа дневно на петдневна работна седмица). В ал.5 на чл.113 обаче пише, че това може да бъде най-много до 4 месеца.
Нашият проект е за 24 месеца, това значи ли, че те не могат да бъдат назначени за целия период или могат, но на всеки 4 месеца трябва писмено да дадат съгласието си да работят повече от 48 часа седмично? И съответно как трябва да бъде оформено това във втория трудов договор и в заповедта, която касае допълнителния труд на служителите по служебни правоотношения?

Казус 2: Служителите на администрацията работят в установеното работно време (чл.10,ал.2,т.1 от ПМС 189/....). Дейностите се възлагат чрез допълване на длъжностната характеристика за служителите по трудово с служебно правоотношение. Със промените от м.юли т.г. (допълненията) в чл.107a, ал.14 от КТ и в чл.21, ал.4 от Закона за държавния служител се дава възможност на служителите да им бъде изплащано допълнително възнаграждение (не под формата на ДМС) за възложените дейности във връзка с управлението на проектите.
Въпросът ми е как то ще бъде изплащано. Може ли то да бъде изплащано предварително от бюджета по основното правоотношение за 8 часа, след което при последваща верификация на разходите от УО на ОП за действително отработените часове по проекта, те да бъдат възстановени на бюджета (там, откъдето предварително са изплатени) или могат да бъдат изплатени директно от извънбюджетната сметка на общината, която обслужва проекта? Ако неможе то бих искала някой да ми каже каква е методиката за изчисляване и съответно по какъв начин служителите ще получат тези възнаграждения за допълнително възложените им дейности?
За служителите на второстепенния разпоредител обаче мисля, че това няма как да стане, тъй като основното им правоотношение не е на булстата на общината, а на друг разпоредител и при него би следвало да бъде сключен втори трудов договор. Моля за помощ и за тази ситуация.
Всичко това ми е необходимо, тъй като в последствие при подаването на декл.1 и 6 може да възникнат проблеми относно булстати, втори договори, заповеди и т.н.
Ще съм благодарна ако някой се отзове на тази дискусия.
Благодаря прдварително!

 RE: Назначаване на служители за управление на проекти по оперативни програми kokos Профил 28.09.2016 21:56

ПМС 189 от 28.07.2016

 RE: Назначаване на служители за управление на проекти по оперативни програми b0b0 Профил 28.09.2016 23:09

113 (5) В случаите по ал. 3 и 4 продължителността на работното време се изчислява за период не по-дълъг от 4 месеца.

Това ми изглежда малко различно от "може да бъде най-много до 4 месеца".
 

 RE: Назначаване на служители за управление на проекти по оперативни програми kokos Профил 29.09.2016 20:31

Така го разбирам аз, но може и да греша. Според мен е вариант и на всеки 4 месеца да ми предекларират съгласието си
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения