За да се изплати обещетение чл.222 ал.3 от КТ трябва работникът да е освободен на това основание.
Има ли нещо ново което пропускам, като например да се изплати без работника да е освободен от работа?
Извинявам се за тъпия въпрос!

промяна в КТ- вижте ли?

трябва работникът да е освободен на това основание. , за основанието- ясно си пише в алинеята.
сериозно, не прочитате ли това което цитирате? просто ми е интересно.

убедена съм в това което пише, но пак да попитам :)
БЛАГОДАРЯ !

не знам дали не се бъркате с онези промени в КСО, но те не касаят това обезщетение.
как да е- моля.

^{Отговор на julianna(29.09.2016 10:24):
julianna каза:
За да се изплати обещетение чл.222 ал.3 от КТ трябва работникът да е освободен на това основание.
Има ли нещо ново което пропускам, като например да се изплати без работника да е освободен от работа?
Извинявам се за тъпия въпрос!}


Как може работникът да е освободен на това основание, след като такова прекратително основание не съществува?

Елеонора, споко де.
стига бута темата.