Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Тема. Още едно интересно съдебно решение

 Още едно интересно съдебно решение elisaveta_p Профил Изпрати email 29.09.2016 18:55

http://www.sac.government.bg/court22.nsf/d6397429a99ee2afc225661e00383a86/7f7eb70ccb451992c2257f6f004b92bb?OpenDocument

Когато практиката изпреварва правото не е добре. и се получават спорове.

В този случай ако беше минала на проверка ИТ можеше да глобява за несключен трудов договор с въпросния мениджър. И щеше да се аргументира с клаузите за работно място, работно време, отпуск и т.н.

НОИ твърди, че лицето не може да бъде осигурено по чл. 4, ал. 1, т. 7 и това е така, но след като направиха промяна в текста. Защото по времето, по което е сключван въпросния договор, текстът е бил:
7. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 74 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите;

И не дефинира какво е това "Договор за управление и контрол" и че по него не могат да работят мениджъри, различни от управителите на търговското дружество.
Но колегите - терезари на банката можеха да предприемат мерки да променят нещата след като текстът на т. 7 изброява конскретно управителите и прокуристите на търговски дружества и на еднолични търговци и на техните клонове, членовете на съвети на директорите, на управителни и надзорни съвети и контрольорите на търговски дружества, синдиците и ликвидаторите, както и лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицирани дружества.

Въпреки че решението е в полза на мениджъра, съдия Еленков с основание има право на особено мнение.
Все пак се кефя, че решението е срещу НОИ. Човещинка :(
 

 RE: Още едно интересно съдебно решение Blajena71 Профил 06.10.2016 15:43

(2) (Нова - ДВ, бр. 2 от 1996 г.) Отношенията при предоставянето на работна сила се уреждат само като трудови правоотношения.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване