провокиран е от бъдещите избори и глупотевици по телевиденията, но:

В ТД задължително има лични данни на служителя /ест/ - затова работодателят задължително е регистиран като администратор/ и да не е, носи отговорност за обработката на тези данни/.
Предвид, че задължително се вписва ЕГН* на работодателя, как са защитени неговите данни? и какъв се явява служителят тогава/съобразно закона, цитиран в заглавието/.
сериозно питам.

^{*Виж норматива, че ме мързи да пействам.}

<sup>Отговор на bonou2(05.10.2016 10:03):
bonou2 каза:

Предвид, че задължително се вписва ЕГН* на работодателя, как са защитени неговите данни?</sup>


Изненадваш ме с тази "задължителност" ;)

и аз на времето бях :)

дай отговор де

<sup>Отговор на bonou2(05.10.2016 10:03):
bonou2 каза:

*Виж норматива, че ме мързи да пействам.</sup>


Мене не ме мързи:

Чл. 66. (1) Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:....
Изобщо не е необходимо в ТД да има ЕГН на работника. Данните за него според мен са: трите имена, адрес и дата на раждане. За работодателя: име на фирма, адрес на управление и името на представляващия. Достатъчно е.... Е, ЕГН-то ще трябва за рег. на трудовия договор и за попълване на Д1, но това е друга бира.

като не те мързи, слез до параграфите :))))
аз нямам нет, не че ме мързи :))

пп
отклоняваш се от питането ми обаче, т.к поставяш под съмнение нещо си

<sup>Отговор на bonou2(05.10.2016 12:25):
bonou2 каза:
като не те мързи, слез до параграфите :))))
аз нямам нет, не че ме мързи :))

пп
отклоняваш се от питането ми обаче, т.к поставяш под съмнение нещо си</sup>


Добре... слизам на този параграф:

Обяснения на някои думи

§ 1. По смисъла на този кодекс:
......

10. (нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) "Данните за страните" по чл. 66, ал. 1, т. 1 включват:
а) (изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) за работодател - юридическо лице или едноличен търговец - наименованието, седалището и адреса на управление на юридическото лице или едноличния търговец, ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ЕИК, името/имената на лицето/лицата, което/които го представляват, единния граждански номер (личния номер - за чужденец);
б) за работодател - физическо лице - името на лицето, постоянния адрес, единния граждански номер (личния номер - за чужденец);
в) за работник или служител - името на лицето, постоянния адрес, единния граждански номер (личния номер - за чужденец), вида и степента на притежаваното образование, както и данни за притежаваната научна степен, ако е свързана с изпълняваната от него работа.
-----
Това с ЕГН на работодателя е "новинка" от 2008 г. Майната ѝ като на всяка необмислена норма... Впрочем това дали е задължителна норма? Заглавието на ДР е Обяснения на някои думи... Много се извинявам ама това не е обяснение, а самоволно дописване на разпоредбата на чл. 66 ал. 1 т. 1 на КТ. Барем там да го бяха сложили, че да стане задължително. Те хубаво ми обясняват, ама аз не възприемам това обяснение и ще си карам така както съм карал до 2008 г.
-----
Иначе питането ти е резонно, ако смяташ да си пишеше ЕГН -то като работодател.

При проверка от ИТ, в предписанията имам да сключа ДС, като впиша ЕГН-то на управителя ... и моите аргументи бяха свързани със защита на личните данни, но уви.

Здравейте, като е започната тази тема, да попитам- регистрацията по този закон задължение на счетоводителя ли е?