Имам следната ситуация-през 2011г напуснах работно място като на последният ми издаден фиш за работна заплата има отбелязан трудов стаж 15г 2м 17дни.Като клас са изчислени съответно 15% от осн.заплата.През 2012г.постъпих на ново работно място,при което в отдел ТРЗ ми поискаха трудовата книжка , след което ми беше обяснено ,че по нея данните сочат 9г 5м и 11 дни общ трудов стаж.Така и до днес не разбирам как в две държавни институции има разминаване в изчисленията във отдели с висок професинален опит,при положение,че не съм прекъсвала трудово -правни взаимоотношения нито на първото,нито на второто място.Не разбирам защо фишът ми със днешна дата сочи 14%клас и 14г трудов стаж, като същото пише и на фишът ми от 2010година!Досега по мои изчисления,би трябвало да имам вече почти 20 години трудов стаж,а съответно и 20% клас.При постъпване на второто работно място попитах главната в ТРЗ защо има разлика от това ,което пише на фиша и това в трудовата книжка, а отговорът беше-,,Това сега нямя никакво значение-чак като се пенсионирашще се доказва всичко до точност!"Само че до пенсия има много години, а мисля,че едно е да получиш14% ,друго -20%!Моля за компетенти мнения-към кого да се обърна!

От 2007 г /ако не бъркам/ има изменение в наредбата за допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионашен опит. На всяко ново работно място се зачита само стажа на същата или сходна длъжност, а не целия трудов стаж. Това няма нищо общо със стажа, зачетитан пви пенсиониране. Тогава се зачита всичко, което може да се докаже.

Ако през целия си стаж сте заемали различни длъжности, съвсем логично е да не се зачитат всички години

Благодаря!

Благодаря!

Благодаря!

Благодаря!