Здравейте,
започвам работа в нова фирма и със стария си работодател се уговорих да изляза в неплатен отпуск. Новият ми работодател обаче отказва да подпишем безсрочен трудов договор, понеже вече съм имал безсрочен договор в първата фирма, от където съм в неплатен отпуск, и нямало как да съм на два безсрочни договора едновременно, поради което иска да подпишем срочен. Вярно ли е това?

С новия работодател може да подпишеш втори трудов договор при друг работодател, но спрямо ситуацията, може би, новия работодател желае договора да е за срока на неплатения отпуск!