Здравейте,

Имам следния казус: бях назначена на работа първоначално на договор с изпитателен срок 6 месеца, след което подписах допълнително споразумение за удължаване на договора отново със срок цитирам " от срочен трудов договор по чл.68, ал.1, т.1 вр. с ал. 3 от КТ на вид срочен трудов договор по чл.68, ал.1, т.1, вр. с ал.3 от КТ до 01.10.2016" /длъжността остава същата. На 30.09.2016 отивам на работа и ми казват че няма да ми преподпишат, прекратяват ми договора поради изтичане на срока му и ме пускат да си ходя у дома. Взех си болничен на който пише дата 30.09. и че се издава в края на работния ден от 01.10 до 14.10, след което ми продължават болничния до 31.10. Все още не съм разписала никакви документи за прекратяване, трудовата ми книжка е в мен и не е попълнена, не съм си предала и обходния лист. На 13.10 ми се обадиха от човешки ресурси да ми кажат че трябва да се оформят документите и че трябва да отида нищо че съм в болничен, така или иначе договора бил прекратен. Докторът ми каза да не ходя, защото в болничният ми пише че режима на лечение е домашен стаен и ако отида лично ще се оспорва след това и е възможно да не ми се изплати обезщетение. Вярно ли е това според Вас, мога ли да отида след като ми изтече болничния на 31.10 и ще получа ли всъщност обезщетение за този болничен?

Това, че сте си взела болничен не променя нещата и не Ви осигурява никаква защита. Срокът на договора е изтекал и той се прекратява. Договорът Ви е бил срочен за определено време и това няма общо със изтеклия вече срок на изпитване. Още в деня, в който сте подписала допълнителното споразумение, сте се съгласила да работите до 30.09. Дали сега ще подпишете заповедта или не, няма никакво значение. Във Ваш интерес е да си получите всички документи надлежно оформени.
Имайте предвид, че имате само седем работни дни от прекратяването на ТД, за да се регистрирате като безработна. Е, болничният е обективно правдание за закъснението.
Представете болничния на бившия си работодател. Той ще го представи в НОИ и ще получите обезщетението. НОИ изплаща болнични до 30 дни след прекратяване на ТД.

На 30.09.2016 отивам на работа и ми казват че няма да ми преподпишат, прекратяват ми договора поради изтичане на срока му и ме пускат да си ходя у дома. Взех си болничен на който пише дата 30.09. и че се издава в края на работния ден от 01.10 до 14.10, след което ми продължават болничния до 31.10.

Като разбрахте, че Ви прекратяват договора и изведнъж Ви стана лошо, като за цял месец.
Както каза многото хиксове, това не Ви спасява.
Аз, ако съм на мястото на Вашия работодател, бих оспорил болничния.
То направо съшито с бели конци.
Поне сте си докарали доход за още месец време.

Благодаря Ви за отделеното време и за отговорите. До ХХХХХ - наясно съм, че не ме "спасява", въпросът ми беше дали наистина ще го оспорят ако отида по време на самия болничен, предпочитам след това и дали като цяло имам право на обезщетението. До Liglyo - да, изведнъж ми стана лошо след тази неочаквана новина, защото съм бременна и прокървях след това. Относно получаването на още месец доход в моя случай, има достатъчно вратички и начини, за да продължа да получавам, но мисля, че би било добре всеки да си запазва личното мнение за себе си.

^{Отговор на radost11(16.10.2016 16:33):
radost11 каза:
но мисля, че би било добре всеки да си запазва личното мнение за себе си.}


.... стига всеки да запазва личните си проблеми за себе си. Публичното излагане на проблеми предполага публично изказване на мнение.

Пазете се. Успешна и лека бременност.