ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
отпуск след майчинство
отпуск след майчинство danipitseva 17.10.2016 10:38
Служителка има право на платен годишен отпуск след завръщане от майчинство за двете години, но също така иска да ползва неплатен отпуск/по чл.167а от КТ/-
има ли значение кое ще ползва първо-платения или неплатения? Благодаря
има ли значение кое ще ползва първо-платения или неплатения? Благодаря
RE: отпуск след майчинство Ace13 17.10.2016 12:57
Пуснете я първо в платен, а после 6 месеца неплатен (ако ще ги ползва наведнъж).
RE: отпуск след майчинство elisaveta_p 17.10.2016 13:20
От интернет страницата на ИА "ГИТ":
ОСНОВНИ ФУНКЦИИ НА ИА ГИТ – инспектиране и консултиране
Главната инспекция по труда осъществява дейността си като контролира спазването на трудовото законодателство и упражнява специализиран контрол по Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за насърчаване на заетостта, на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и правата и задълженията на страните по служебното правоотношение, както и на други нормативни актове, когато това е възложено със закон.
- Дава консултации, сведения и технически съвети на работодателите и работещите относно най-ефективните методи за спазването на законодателството, свързано с трудовите и служебни правоотношения, здравословните и безопасни условия на труд и по прилагането на Закона за насърчаване на заетостта.
Като толкова ви се задават писмени въпроси, защо не ги задавате там, където отговорите са включени като служебни задължения на отговарящите? И на които може да се позовете при евентуална проверка, не дай си боже.
ОСНОВНИ ФУНКЦИИ НА ИА ГИТ – инспектиране и консултиране
Главната инспекция по труда осъществява дейността си като контролира спазването на трудовото законодателство и упражнява специализиран контрол по Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Закона за насърчаване на заетостта, на законодателството, свързано с изпълнението на държавната служба, и правата и задълженията на страните по служебното правоотношение, както и на други нормативни актове, когато това е възложено със закон.
- Дава консултации, сведения и технически съвети на работодателите и работещите относно най-ефективните методи за спазването на законодателството, свързано с трудовите и служебни правоотношения, здравословните и безопасни условия на труд и по прилагането на Закона за насърчаване на заетостта.
Като толкова ви се задават писмени въпроси, защо не ги задавате там, където отговорите са включени като служебни задължения на отговарящите? И на които може да се позовете при евентуална проверка, не дай си боже.
RE: отпуск след майчинство elisaveta_p 17.10.2016 13:49
Защо питаш? Имаш въпрос към експертите му? хихи
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи