Здравейте, тъй като искам да прекратя трудовите си отношения с работодателя, искам да знам дали има някакви особености моят случай?
До началото на октомври бях в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. възраст, сега съм в платения отпуск, който се е натрупал до момента. В платен отпуск съм до 25.11.2016 г.
Въпросът ми е кога трябва да подам Молба за напускане с предизвестие 30 дни? Има ли значение че 25.11 се пада петък и реално трябва да съм на работа от 28.11 понеделник?
От къде мога да видя примерна Молба за напускане с предизвестие?
Имам ли право на минималното обезщетение за 4 месеца на борсата, при положение че съм била в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год.?
Благодаря предварително!