Здравейте,
искам да попитам понеже работя на 12 часови смени (през деня от 9:00 до 21:00, два работя и два почивам) , как да си изчислявам работните часове,зашото не ми е ясно дали обедната почивка се изчислява като работен час или не . Работата е , че обикалям по частни клиенти на фирмата и обедната не е в точно определено време, може да е по всяко време в тези 12 часа и може да не е 1 час , а по-малко.Въпросът ми е как да ги изчлислявам .
Промер : 15(смени)x12(часа) или 15(смени)x11(часа) за месеца.

Благодаря предварително.

Чл. 151. (1) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.

бе и други цитати са възможни, особено онези, дето се включват в работното време.
особено при 12 часови смени.
питайте работодателя си/трз-то/счетито/ - няма нищо срамно или лошо.

^{Отговор на XXXXX(03.11.2016 13:46):
XXXXX каза:
Чл. 151. (1) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.}

h ttp://otgovori.info/temi/trud/potchivki-pri-12-tchasovi-smeni/

@mariqSp ще извиняваш, но твоята връзка не казва нищо повече от вече казаното. Аз съм некомпетентен да отговоря, защото на местата, където съм работил или не е имало дълги смени, или не се са спазвали правилата, като съм останал с впечатление, че навсякъде е така.

Но тази женица е също явно некомпетентна. Всичко на всичко е прочела един член и за да си запълни броя думи, го е повторила два пъти. А в коментарите отдолу се вижда, колко неадекватна е тя.

Ето как се произнася Върховният касационен съд на Република България по въпроса / 2014г.
http://www.vks.bg/Dela/2013-08-%D0%9E%D0%A1%D0%93%D0%9A-%D0%A2%D1%8A%D0%BB%D0%BA%D1%83%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BD%D0%BE_%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5.pdf
За ориентир служат вътрешните правила в предприятието, където това трябва да е записано - влизат ли почивките в работното време или не. С тези правила и правилата за охрана на труда трябва да бъде запознат всеки служител при постъпването си на работа. Съответно с тях се е съгласил, подписвайки трудовия си договор.

и при нас така работното време е от 07 часа до 19,00 часа - 12 часа, има обедна почивка 30 мин, включена е в работното време, от ИТ казаха че е правилно. Въпреки, че ако желае работника може и да излиза извън обекта .. Не работи сам има и други работница и почивките се редуват..