Имам лице с болничен от 07.10. до 13.10.2016 год. - 5 работни дни. Лицето обаче няма нужния му 6 месеца осигурителен стаж. Попълвам си че няма 6 месеца, а в т.9 период от 07 до 13ти - и 5 раб.дни.
Връща ми го с грешка: попълненият брой дни/часове в т.9 не съответства на избраното обстоятелство за липса на 6 месеца осигурителен стаж т.2, когато не е попълнена дата на придобиване на стажа. За първи път ми го връща за това. До сега обаче съм имала много случай без стаж, но обикновенно болничните са до 3 дни, но назад във времето (преди няколко месеца) пак съм имала подобен случай на повече от 3 дни болничен и липса на стаж, но тогава не ми го е връщал. Знае ли някой сега промяна ли някаква има и колко дни трябва да пиша - 3ли? или ...

А защо не прочетете какво точно е записано на т.9?

До сега обаче съм имала много случай без стаж, но обикновенно болничните са до 3 дни, но назад във времето (преди няколко месеца)
^{Отговор на MarPan(08.11.2016 13:36):
MarPan каза:
А защо не прочетете какво точно е записано на т.9?}


дам, колко мило , че ноЙ не го брига за набутвацията на работодателя :)))
не знам дали е така де, не съм пробвала такава комбинация в Пр.9 :)

Ок, грешката е моя, дните с право на парично обезщетение трябва да запиша (т.е. 3), просто ми стана странно, защото видях, че преди време имам подобен случай и не ми го е върнал.

^{Отговор на MarPan(08.11.2016 13:36):
MarPan каза:
А защо не прочетете какво точно е записано на т.9?}

бе ти четели онова пИсмо на МТСП, дето ноЙ се синхронизираха с него?

^{Отговор на glupcho(08.11.2016 13:44):
glupcho каза:
Ок, грешката е моя, дните с право на парично обезщетение трябва да запиша (т.е. 3), просто ми стана странно, защото видях, че преди време имам подобен случай и не ми го е върнал.}




пп
НОИ: Писмо Изх. № 1029-40-1563 Дата 17.02.2016 г.


Национален осигурителен институт
Изх. № 1029-40-1563; Дата 17.02.2016 г.

ОТНОСНО: Подаване на данни за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите, в които лицето няма необходимия 6-месечен осигурителен стаж за право на парично обезщетение за временна неработоспособност

Съгласно чл. 40, ал. 1 от КСО, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.

Според ал. 5 от същата разпоредба, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Във връзка с прилагането на тази разпоредба МТСП изразява становището, че нейната редакция “не променя характера и предназначението на извършеното плащане - то продължава да има характер на парично обезщетение за времето на отпуск поради временна неработоспособност”. Следователно, за изплащане на възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от КСО следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, включително и наличието на 6-месечен осигурителен стаж като осигурени за съответния риск.

Въпросът относно характера на възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от КСО, както и относно начисляването и изплащането му от средствата на осигурителите за работни заплати, не е от компетентност на НОИ. Поради това, в случаите, в които възнаграждението за първите три работни дни от временната неработоспособност не е начислено поради липсата на 6-месечен осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство, контролните органи на НОИ нямат основание да издават задължителни предписания по чл. 108, ал.1, т. 3 от КСО за подаване на данни в т. 16.А “Дни във временна неработоспособност с възнаграждение от работодателя на основание чл. 40, ал. 5 от КСО” от декларация образец № 1, за първите три работни дни от настъпването на неработоспособността. В тези случаи данните се подават в т. 16.4 “Дни без осигурителни вноски, зачетени за осигурителен стаж”.

В случаите, в които осигурителите са начислили възнаграждение по чл. 40, ал. 5, контролните органи на НОИ имат право да издадат задължителни предписания за подаване на данните в т. 16.А за дните, за които е начислено или изплатено възнаграждението по чл. 40, ал. 5 от КСО.

4. Задължение на осигурителя да изплаща на лицето възнаграждение за някои от дните от периода на временната неработоспособност.

Осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.
Ако лицето няма изискуемия 6 месечен осигурителен стаж, то няма право на парично обезщетение. Осигурителят не изплаща възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност в случаите, в които:
• след първите 3 работни дни временната неработоспособност продължава без прекъсване (независимо дали е констатирана с първични болнични листове, или с продължения на предходни болнични листове и независимо от това дали болничните листове са за едни и същи или за различни заболявания и причини за неработоспособност);
• временната неработоспособност е настъпила до 30 календарни дни от прекратяване на правоотношението или осигуряването;
• в случаите при бременност и раждане.
Паричните обезщетения на самоосигуряващите се лица за целия период на временната неработоспособност и при бременност и раждане са за сметка на ДОО.

(чл. 40, ал. 5 от КСО)

Е това писмо някъде съм го пропуснала и не съм го чела.

[[citat]]
bonou2 каза:
бе ти четели онова пИсмо на МТСП, дето ноЙ се синхронизираха с него?


И какво сега ако лицето няма 6 месеца осигурителен стаж - работодателя не плаща и първите 3 дни, така ли? ^{Отговор на bonou2(08.11.2016 13:46):}

ами така писаха МТСП с писмо, ама не ми се рови из гуугле.