Здравейте, назначена съм на едногодишен трудов договор по чл.68 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал1 от КТ. Още след първия месец подадох молба за напускане и ми казаха, че могат да ме задържат 3 месеца. Аз не желая да спазя този срок , имам друго предложение от друг работодател. Искам да попитам може ли да напусна по чл 327 т.7 и какъв документ да представя ако е възможно ?

сключен безсрочен трудов договор.

пп
тук малко по различно го казват от мен:
7. чл. 327, ал. 1, т. 7 КТ - работи на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 или т. 3 и премине на друга работа за неопределено време;

Това основание за едностранно прекратяване на трудовия договор без предизвестие се използва, само когато работникът или служителят работи по срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ (за определен срок) или по срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ (за заместване на работник или служител, който отсъства от работа). Правото за прекратяване на трудовия договор възниква, когато такъв работник или служител постъпи на друга работа за неопределено време, т.е. когато другата работа е по безсрочен трудов договор.
https://www.mlsp.government.bg/index.php?section=CONTENT&I=658