Когато е сключен договор със срок на изпитване в полза на работодателя ,ако работника реши да напусне работа преди да е приключил изпитателния срок трябва ли да предизвести работодателя.

Чл.70, ал.3 от КТ.

Благодаря.Т.е работника си дължи едномесечното предизвестие както си е записано в договора.

Записа е,"всички права и задължения както при окончателен трудов договор".

^{Отговор на ninnaa(25.11.2016 13:57):
ninnaa каза:
Благодаря.Т.е работника си дължи едномесечното предизвестие както си е записано в договора.}


Стига да не е срочен договорът :)))