Здравейте. На работа съм от почти 4 месеца с 6 месеца изпитателен срок като в договора пише че е сключен в полза на работодателя. Искам да попитам има ли право да ми прекрати договора без предизвестие и ако е да ще ми бъдат ли изплатени парите които имам да получавам.
П.С - получавам заплатата си с месец назад. Благодаря!

има право.
всичко изработено от Вас, трябва да се заплати.

А ако става дума за дисциплинарно уволнение по по-различен начин ли стоят нещата или макар да е така пак трябва да ми изплати всичко това е по важното което ме интересува.
П.С - Благодаря за бързият отговор.

Видове дисциплинарни наказания
Чл. 188. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Дисциплинарните наказания са:
1. забележка;
2. предупреждение за уволнение;
3. уволнение.

^{Отговор на likoo(28.11.2016 11:25):
likoo каза:
А ако става дума за дисциплинарно уволнение по по-различен начин ли стоят нещата или макар да е така пак трябва да ми изплати всичко това е по важното което ме интересува.
П.С - Благодаря за бързият отговор.}


абе всичко трябва да Ви изплати, но влизаме в разни хипотези, които са много и различни.

може да метнете око в Кодекса на труда:


Раздел II.
Имуществена отговорност на работника или служителя (Загл. изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)