Здравейте!
Трябва да платя по граждански договор 1500 лв бруто през месеца декември. И т.к. лицето е осигурено по трудов договор аз трябва да посоча тази сума. Въпроса е обаче ако плащането е през декември аз трябва да посоча този осигурителен доход какъвто е през месеца на плащане- в случая м. 12 или за предходния месец?
Не съм се занимавала с граждански договори и за това моля за съвет

Да го напиша малко по ясно:
Договора е склучен от 07,11,2016 за 30 часа работа и следва да се плати на 31,12, И тук се замислям като доход при друг работодател /какъвто той има по 800 лв на месец/ за 1 месец ли трябва да покажа сума - т.е. 800 лв или за 2 месеца - за м. 11 и м. 12 = 2*800 лв, за да се определи базата за осигуровките

Защо за два месеца? Трябва да включиш дохода, изплатен през месец декември. Предполагам, че заплатата за ноември ще му я изплатят декември, т.е 800 лв.

Да приемем, че тези 1500 лв се разпределят за м.11 - 700 лв и за м.12 - 800 лв
Лицето се осигурява на друго място върху 800 лв месечно.
Това означава, че следва да има осигуряване за м.11 върху 700 лв, и за м.12 върху 800 лв

а ако лицето е по майчинство трябва ли да се вземе в предвид като осигурителен доход обезщетението което получава от НОИ за майчинство.

Това обезщетение осигурителен доход ли е?

А относно основния въпрос: никъде не споменавате през кой месец е положен труда. На 07.11 е сключен ГД. Добре, това е важно. На 31.12 (ще) е платено. Добре, но това няма значение за осигуровките. Кога е приета извършената работа? На 15.11, на 30.11, на 05.12...??? Ако разбрахте защо Ви питам, навярно сама ще намерите отговор на въкросите си.
^{Отговор на NellyRaeva35(01.12.2016 09:16):
NellyRaeva35 каза:
а ако лицето е по майчинство трябва ли да се вземе в предвид като осигурителен доход обезщетението което получава от НОИ за майчинство.}