Здравейте! Тъй като имам проблеми в работата и искам да напусна колкото е възможно по-бързо, какво трябва да направя? Ситуацията е следната: Бях в отпуск по майчинство, в началото на втората година на този отпуск се върнах на работа като прехвърлих майчинството на бабата. Втората година майчинство, в случая на бабага изтича на 17.01.2017г. Тъй като не се търпи положението в работата искам да напусна, но няма да ме пуснат в никакъв случай без предизвестие, като примерно ще остана пак за няколко дни в майчинство, какво трябва да направя. Трябва ли пак да поискам да се върна в отпуск по майчинство с едномесечно предизвестие? Ще очаквам Вашите компетентни предложения. Много Ви благодаря

Имате ли идея що бумаги трябват за тези прехвърляния?
Подавайте си предизвестие, работете до изтичане на предизвестието и чао.

припокрийте си връщането в майчинство, с подаването/и изтичането/ на предизвестието.
имате достатъчно време.
И да- има много бумаги.
^{Отговор на demetriq(01.12.2016 11:16):
demetriq каза:
Здравейте! Тъй като имам проблеми в работата и искам да напусна колкото е възможно по-бързо, какво трябва да направя? Ситуацията е следната: Бях в отпуск по майчинство, в началото на втората година на този отпуск се върнах на работа като прехвърлих майчинството на бабата. Втората година майчинство, в случая на бабага изтича на 17.01.2017г. Тъй като не се търпи положението в работата искам да напусна, но няма да ме пуснат в никакъв случай без предизвестие, като примерно ще остана пак за няколко д...}

Може би има и платен отпуск, който да се ползва по време на предизвестието?

Не, не ми плащат платен отпуск. Благодаря за отговорите!

Какъв е срока, тоест колко време преди да се върна в майчинство трябва да уведомя работодателя?

Според това, какво пише в трудовия договор.

^{Отговор на demetriq(01.12.2016 11:57):
demetriq каза:
Какъв е срока, тоест колко време преди да се върна в майчинство трябва да уведомя работодателя?}

За да ползвате отново отпуск по чл.164 Кт, няма предизвестие до работодателя. Подайте заявление сега и се върнете веднага. Като дойде 16 декември му връчете предизвестие, ако е едномесечно по договора Ви.
Ако е 30 дни , го връчете на 17. декември и така ще изтече, докато сте в отпуск и след това се разделяте. Ще имате обезщетение за неползван отпуск.