ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Освобождаване при навършена пенсионна възраст
Освобождаване при навършена пенсионна възраст RRRRRR 06.12.2016 10:03
Здравейте, наш служител на 04.12 навърши пенсионна възраст. На 05.12 си подава молба за напускане поради навършване на пенсионна възраст. Тепърва той ще си подава документи за пенсиониране, не ми е представил трудови книжки и т.н. На какво основание имам право да го освободя към момента и задължена ли съм да му изплащам обезщетение по чл. 222 т.3? Благодаря предварително.
RE: Освобождаване при навършена пенсионна възраст sunnita 06.12.2016 10:24
Освобождавате го по члена от КТ-по който иска да напусне-навършване на възръст-не ми се рови сега-вижте си го.И да-минимум 2 РЗ-пак по КТ-при пенсиониране.А може и повече-зависи колко години е работил при вас и колко ще реши шефа-но минимум две.
RE: Освобождаване при навършена пенсионна възраст RRRRRR 06.12.2016 10:31
Добре, но този член е за навършена пенсионна възраст и осигурителен стаж. Така да го нарека , но какво ще е нашето доказателство, че той отговаря на тези условия. Не трябва ли да изчакаме пенсионното решение? Та на него може да не му стига стажа, могат да му откажат пенсията.
RE: Освобождаване при навършена пенсионна възраст Blajena71 06.12.2016 15:38
Отговор на RRRRRR(06.12.2016 10:31):
RRRRRR каза:
Добре, но този член е за навършена пенсионна възраст и осигурителен стаж. Така да го нарека , но какво ще е нашето доказателство, че той отговаря на тези условия. Не трябва ли да изчакаме пенсионното решение? Та на него може да не му стига стажа, могат да му откажат пенсията.
Като ТРЗ би трябвало да знаете.
Молба няма.Има предложение за взаимно съгласие или заявление за прекратяване от работника.
Ако е първото, шефа да реши дали е съгласен, а ако е второто, освобождавате, с изтичане на предизвестието.
Като донесе разпореждане за отпускане на пенсията, ще му платите обезщетението.
RRRRRR каза:
Добре, но този член е за навършена пенсионна възраст и осигурителен стаж. Така да го нарека , но какво ще е нашето доказателство, че той отговаря на тези условия. Не трябва ли да изчакаме пенсионното решение? Та на него може да не му стига стажа, могат да му откажат пенсията.
Като ТРЗ би трябвало да знаете.
Молба няма.Има предложение за взаимно съгласие или заявление за прекратяване от работника.
Ако е първото, шефа да реши дали е съгласен, а ако е второто, освобождавате, с изтичане на предизвестието.
Като донесе разпореждане за отпускане на пенсията, ще му платите обезщетението.
RE: Освобождаване при навършена пенсионна възраст Blajena71 06.12.2016 15:39
Може да донесе и документи, доказващи, че е придобил право на пенсия. Като има претенции, ще си ги докаже.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи