Здравейте,

Имам сключен договор с работодателя на основание чл. 68 ал.1 т.1. Договорът е сключен на 02.09.2013г, като първоначално беше със срок на изпитване 6 месеца, като в договора не е записано какво следва да се случи. Дали договора след 6 месечният период трябва да стане постоянен. Питам защото никъде не намирам какво се случва, а на основанието на което е сключен не може да бъде с по-голяма продължителност от 3 години. Отделно срока на предизвестие пише, че е 3 месеца, но не повече от остатъка на срока на договора, който е в чл. 326 от КТ(което ще рече написаното в договора, но не повече от 3м). За уточнение само искам да кажа, че в края на всяка година сключваме анекси към договора, като в него се променя увеличава брутното възнаграждение с 0.06%. Основно искам да знам какво се случва след изтичане на този 3 годишен период.

Не стана ясно какъв е срока на договора. Ако не е записан срок, договорът е безсрочен, още при сключването му. Ако срокът му е 3г., изтекъл е и вие продължавате да работите, значи пак е безрочен.