В чл. 36, ал.2, т. 3 от КТД за системата на народната просвета е казано следното:

"Считано от 01.10.2016 г. , за наставничество на учители се заплаща не по-малко от 50 лв. месечно на наставниците за срок до една година".
.... И НИЩО ПОВЕЧЕ!
Става дума за учители, които имат занимания със студенти.

Как да изплащаме 50 лв. месечно? На отработено време, т.е. да се приспадат ли неучебните дни, ваканции, отпуски и болнични и тези 50 лв. да се разпределят пропорционално за отработеното време в месеца или.... твърдо 50 лв. за това, че просто... е определен за наставник? Никъде няма тълкувание.
Моля, споделете своята практика!

Питайте другарите синдикати, които са го измислили.

Аз се съмнявам, че те самите имат отговор на моя въпрос. Само ще ги затрудня предколедно.
По логика обаче всяко възнаграждение се полага за действително отработено време. Всеки взема заплата само за периода, в който е работил, а за периода на болничния не взема.
НО така не спазваме текстът на КТД : "получава най-малко 50 лв месечно".
Това е текст, който може да създаде единствено конфликт - "работодател-работник".
Целият този коментар обаче не ми решава проблема и въпросът ми остава в сила.

Това "за наставничество" ми изглежда да е като твърда сума за месеца за качеството "наставник", като вероятно 50-те лв са за отработени всички работни дни, като при ПКС-та. Все едно още едно ПКС.
Дали влизат при изчисляване на отпуска - хм... с постоянен характер ли са или не?!? На първо мислене - не.

Да, но...давам по-опростен пример, тъй като при нас възниква подобна ситуация:
Директорът определя със заповед двама учители за наставници за тази учебна година.
Ако им се плаща за качеството "наставник" това означава, че и двамата ще получават всеки месец по 50 лв.
Графикът на университета обаче сочи, че първият учител има да проведе само 3 часа, разпредлени в различни месеци за цялата учебна година, а вторият учител има 15 часа, разпределени във всеки месец за цялата учебна година.
Справедливо ли би било и двамата да получават ежемесечно по 50 лв. само защото са в качеството си на "наставници" и нищо, че единия е положил повече труд, а другия не?

Здравейте,
от скоро съм щатен служител на държавна агенция по трудово правоотношение ниво на основната заплата 23 степен на основната месечна заплата 2
основна месечна заплата 540 въпроса ми е следният мрз от 2017 се вдига за тази агенция има в бюджета 5 % увеличение на заплатите
колко лева ще е увеличението и дали ще съм на по висока осигуровка според вас

Извинявам се ако ви притеснявам

540+5%=567

Не можете да сметнете 5% на 540 лв ли?!?

^{Отговор на dijit(09.12.2016 14:06):
dijit каза:
540+5%=567}

мога но мислех че играе роля МРЗ за това да се вдигне още

Моята тема се изчерпа и минахме на друга....???