Здравейте, някой който е запознат с определяне на заплати и клас прослужено време на учители , ако има желание да ми пише на лични!Искам да се консултирам по един казус!!

Не е ли години трудов стаж х 1%?

Процентът е определен в чл. 22 от КТД, а стажът, който се признава в чл. 24 и 25 от КТД за системата на народната просвета от 19.06.2016 г.

За определяне на основната заплата:
Наредба 1/04.01.2010 г. и Вътрешните правила за определяне на работните заплати в училището.

Здравейте. Аз имам малко по - специфичен казус - имаме учител, който се отказа от членство в синдикатите и сега сме пред дилема дали класът му прослужено време трябва да е 0,6 % като на всички служители в частния сектор и подобни, или сме длъжни да спазване 1 %, който по принцип е договорен от КТД и по наше мнение не сме длъжни да изплащаме. Благодаря много.

А кой процент е определен при подписване на ТД при самото му постъпване и какво е записано във Вашите ВПРЗ по този въпрос?

Я погледнете как точно е написано в КТД този 1 процент на кого се плаща - дали е само на членовете на синдиката, или на всички в образованието.

Дори да е записано в самото КТД : "..ЗА ВСИЧКИ В СИСТЕМАТА НА ОБРАЗОВАНИЕТО", независимо дали се отнася за процента проф.опит или за трите ДТВ-та и т.н, директорите казват, че тези, които не са синдикални членове не са страна по така подписания Колективен договор и нямат право на тези договорености..!Нищо, че пише за ВСИЧКИ ..., но...това е!

Ми хубаво. Поднасяте му ДС с намаления процент и опитвате да се договорите.