Здравейте! Моля, погледнете данните от следния фиш за заплата, дали всичко е коректно. Като цяло ми е ясно всичко показано на фиша, но може нещо да ми убягва, все пак не съм счетоводител.
осн. заплата 500лв, облагаема сума 328,12лв, ДОО сума 491,52лв, ЗОВ сума 491,52лв
вид начисление:
осн. запл. 309,52лв - 13 дни
лект. час. 34,38лв
пл. отпуск 47,62лв - 2дни
болн. от р-л 100,00лв - 6 дни
всичко начисления: 491,52лв
вид удръжка:
ДОД - 32,81лв
ЛДЗПО - 10,81лв
ЛДОО - 36,86лв
ЛЗОВ 3,2% - 15,73лв
всичко удръжки: 491,52лв
разплащане: 395,31лв - това остава чисто

Предварително благодаря!

Не сте написали общия брой на работните дни за месеца / за кой месец се отнася изчислението /

^{Отговор на beatriss(15.12.2016 09:22):
beatriss каза:
Здравейте! Моля, погледнете данните от следния фиш за заплата, дали всичко е коректно. Като цяло ми е ясно всичко показано на фиша, но може нещо да ми убягва, все пак не съм счетоводител.
осн. заплата 500лв, облагаема сума 328,12лв, ДОО сума 491,52лв, ЗОВ сума 491,52лв
вид начисление:
осн. запл. 309,52лв - 13 дни
лект. час. 34,38лв ...}

Залагам, че иде реч за месец ноември :-)

^{Отговор на mira25(15.12.2016 09:42):
mira25 каза:
Не сте написали общия брой на работните дни за месеца / за кой месец се отнася изчислението /}

13дни + 2 дни + 6 дни=21 дни, а ноември е 22 дни; лекторския час за мен е като добавка на заплатата,а не цял ден или греша.

А в действителност колко дни болнични имате? Да не би да има ден с плащане от НОИ?

Единият ден евентуално е 01.11 /ама как точно се процедира не знам де/

Нещо аз ли бъркам или ДОД не ми излиза 32,81лв

500/21=23,809 на ден
23,809 *13=309,52
лекторски - не знам как е сметнат
за платения - нямам данни от предходен месец с 10 работни дни,приемам че е вярно
/23,809 * 6/*70%=100лв - приемам,че са два отделни болнични с прекъсване и затова два пъти по 3 дни за работодател
всичко 491,52лв
491,52*2,2%=10,81
491,52*3,2%=15,73
491,52*7,5%=36,86

491,52 - 10,81-15,73-36,86 = 428,12*10%=42,81 ДОД

Къде бъркам !Моля поправяйте!

Нищо не съм казала

^{Отговор на Stoikova(15.12.2016 13:26):
Stoikova каза:
Къде бъркам !Моля поправяйте!}


Бъркаш разбира се. Включваш при определяне на данъка и сумата за болничните. Тя не се включва.

^{Отговор на emilia_1974(15.12.2016 13:29):
emilia_1974 каза:
Данъкът е 42.81 и чиста сума за получаване 385.31}


И с това не съм съгласна.

И аз не съм, диря начин да го изтрия :-)
/_{бързата кучка .../}

<sup>Отговор на MarPan(15.12.2016 13:31):
MarPan каза:


И с това не съм съгласна.</sup>

Мерси!Сега разбрах - Болничния няма ДОД!

Тогава всичко изглежда да е Ок, като изключим какво се случва с липсващия/ ако е липсващ/ ден

Здравейте!
Благодаря ви за отговорите, извинявам се, че се включвам по-късно. Фишът е за м. октомври. Общият брой на работните дни е 21. Лекторските часове са като добавка към заплатата - 5лв на уч. час, без удръжките. Броят на болничните ми дни за м. октомври е 6, но са два отделни болнични листа.
Както виждам, и вие смятате, че изчислението на заплатата е правилно и коректно.
Желая на всички вас хубави празници!

Във фиш в стаж към: единия работодател ми е включил времето на платена борса 4 месеца, а другия работодател - не, защо и кое е правилното, къде мога да прочета за това как трябва да е?

^{Отговор на vaprosinfo(18.02.2017 14:55):
vaprosinfo каза:
къде мога да прочета за това как трябва да е?}


Наредба за структурата и организацията на работната заплата
Вътрешни правила за организацията на работната заплата в конкретната фирма

Включването на периода на безработица в годините професионален стаж и трудов опит е голяма екзотика :) Какъв ли стаж и опит сте придобили на борсата.....

Става въпрос за общия трудов стаж, но дори и в предприятието да е то в предишната фирма съм била на сходна позиция , така че ми се зачита, но защо в едната фирма ми прибавят към стажа и 4 мес платено борса, през които съм получавала обезщетение за безработица от НОИ и се води за осигурителен стаж, а в другата фирма не го взимат това под внимание, кое е правилното?Например В предишната работа стажа е бил 10г. 6м. 8дни, а в тази започва от 10г.2м.8дни, тези 4 мес. ги изключват тук, защо, кое е правилното?Надявам се ме разбрахте

Времето с платена борса е осигурителен стаж, но не е трудов!!!!
Явно някой някога нещо не е дочел ....

а аз ги прочетох но никъде не видях къде го пише това, което казвате

^{Отговор на vaprosinfo(18.02.2017 17:16):
vaprosinfo каза:
а аз ги прочетох но никъде не видях къде го пише това, което казвате}


А къде прочетохте определението за трудов стаж?

Вижте Кодекса на труда, чл.351 и 352. Там никъде не се казва, че времето с платена борса е трудов стаж

Не е прието и не е логично престоят на борсата да се брои за стаж и да се плаща процент. Но може във вътрешните правила на тази фирма да го пише и в тази фирма да плащат, свят широк, хора разни... или са сгрешили.

Време, което се признава за трудов стаж, без да е съществувало трудово правоотношение
Чл. 354. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишен текст на чл. 354 - ДВ, бр. 15 от 2010 г., в сила от 28.08.2010 г.) За трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, в следните случаи:
7. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г.) работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица, или е бил включен в школи и курсове за преквалификация;

За трудов стаж да, но не и за клас (да се включа въобще без да съм чела темата, на база на последното мнение)