Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. ЗАПОР-ОПРЕДЕЛЯНЕ НА УДРЪЖКА

 ЗАПОР-ОПРЕДЕЛЯНЕ НА УДРЪЖКА Divina Профил 15.12.2016 10:56

Здравейте.Назначен е служител на 4.11.2016г на заплата от 421 лв бруто.Получихме запорно съобщение от ЧСИ.Дъжник е по изпълнително дело служителя и искат да превеждам суми от заплатата му.
Той няма деца.За ноември ще получи чисто 285,03 лв.
Трябва ли да му правя уддръжка в такъв случай?
За декември ще получи от 421,00 лв бруто- 12,9 % лични осиг.=366,91 -10% данък=330.02 лв
1. ако осъденото лице получава до 300 лв. месечно - една четвърт част, ако е без деца, и
една пета, ако е с деца, които то издържа;
2. ако осъденото лице получава от 300 до 600 лв. месечно - една трета част, ако е без деца
Тук от втора точка ли трябва да се ползвам?? Чета и нещо друго , 1/3 ако приемем от чистото възнаграждение е удръжката то 110,00 лв но несеквестируемият доход е 420,00 лвМРЗ а той получава чисто 330,00 лв
Какво трябва да удържа и за ноември следва ли да има удръжка??
Моля за съвет - за пръв път имам такъв казус

 RE: ЗАПОР-ОПРЕДЕЛЯНЕ НА УДРЪЖКА XXXXX Профил 15.12.2016 10:59

Абе щом нетото е под МРЗ, нищо не удържате.
Освен ако запорът не е за издръжка. Тогава удържате посочената сума.

 RE: ЗАПОР-ОПРЕДЕЛЯНЕ НА УДРЪЖКА ely_g Профил Изпрати email 15.12.2016 11:07

Пишете едно писъмце до ЧСИ-то в което описвате брутен и нетен доход на лицето и питате правилно ли тълкувате чл.446 ал.1 от ГПК и Тълкувателно решение 2/2013 на ВКС от 26.06.2015г. според което не удържате нищо при нетен доход под мин.р.з и сте си вързали гащите.

 RE: ЗАПОР-ОПРЕДЕЛЯНЕ НА УДРЪЖКА Divina Профил 15.12.2016 11:30

много колежки не спазват това, ако служител има 350 лв нето заплата и правят удръжки по запорни съобщения вече доста време дори ...
 

 RE: ЗАПОР-ОПРЕДЕЛЯНЕ НА УДРЪЖКА ely_g Профил Изпрати email 15.12.2016 11:42

всеки сам си носи отговорност за действията и решенията :-)
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения