Здравейте,
собственик на ЕООД, пенсионер по болест и работи по граждански договор с възнаграждение над МРЗ след приспадане на нормативо признати разходи. При сключване на гражданския договор е дал съгласие да бъде осигуряван за пенсия. Въпросът ми е като СОЛ- как следва да бъде осигуряван като пенсионер само здравно или и за пенсия?

Този собственик на ЕООД самоосигуряващо се лице ли е?
Ако "да" - защо при сключване на гражданския договор е дал съгласие да бъде осигуряван за каквото и да е, а не е декларирал, че е СОЛ?
Ако "не" - защо въобще питате като СОЛ как следва да бъде осигуряван?

Въпросът ми е като СОЛ- как следва да бъде осигуряван като пенсионер само здравно или и за пенсия?

Както желае. Няма връзка между желаното при граждански договор и при самоосигуряване.