Едноличен търговец е в болнични от 10.10.2016 до 19.01.2017
През периода в болнични - в сила от 01.11.2016 излиза решение за пенсия.
По какъв начин да уведомим НАП, че лицето ще се осигурява само здравно?
Ако направим така: ОКД5 -прекъсване на дейността от 20.01.2017, и ново ОКД5 с възобновяване на дейността от 21.01.2017 - без да се посочва "пенсионер съм и желая да се осигурявам за ......(ДОО)" , няма ли денят 20.01.2017, в който ЕТ е с прекъсната дейност да попречи на хората с трудов договор, които работят във фирмата? Прекъсната дейност - 20.01.неработен, а имаме работещи хора на ТД?
А възможно ли е ОКД5 с прекъсване на 20.01.2017 и второ ОКД5 с възобновяване на дейност от същата дата? Или въобще ОКД5 не необходимо?

няма ли денят 20.01.2017, в който ЕТ е с прекъсната дейност да попречи на хората с трудов договор, които работят във фирмата?

и по какъв начин би им попречило точно?

Така де, ако все пак направите тази глупост, която сте си наумили да правите.

Здравей, elisaveta_p, а какво да направя? Ако не се "прекрати" първоначалното ОКД5 няма ли след пенсионирането да търсят ДОО?

Как да постъпя колеги?

По какъв начин да уведомим НАП, че СОЛ, което се пенсионира, ще се осигурява само за здравно.

Абе на НАП не им ли стига за уведомяване Д1 ?