Здравейте! На 14.03.2016 год. съм излязла в 45- дневния болничен преди раждането на първото ми дете, което на 30.04.2017 г. ще навърши 1 година. Искам да прехвърля майчинството на майка ми. Разбрах, че това може да се случи след изтичането на 410 дни или по моите сметки това е от 27.04.2017год. Понеже забременях отново и второ ми дете трябва да се роди на 17.04.2017год. (от 03.03.2017год излизам 45 дни болничен преди раждане на второто дете). Искам да попитам какви документи ще са ми необходими и какви срокове трябва да спазим?

Искрено се извинявам, че ви занимавам с моя казус, но ще съм ви благодарна!

Няма ли ТРЗ-та във фирмите в които работите Вие и майка Ви?

Правилно си смятате, че 410-ия ви ден е на 27.04.2017. Оттук следва:
- работодателят не подава Декларация по чл.53/54 за втората година за вас, не е длъжен да уведомява НОИ, че няма да ползвате отпуск за отглеждане на малко дете
- 28.04.2017 - осигурителят на майка ви подава същата Декларация за нея след отправени предварително от нея молба + Заявление-декларация към осигурителя
- март месец вашият осигурител ви подава първия болничен и чакате бебе :)

<sup>Отговор на Ace13(10.02.2017 15:11):
Ace13 каза:
Правилно си смятате, че 410-ия ви ден е на 27.04.2017. Оттук следва:
- работодателят не подава Декларация по чл.53/54 за втората година за вас, не е длъжен да уведомява НОИ, че няма да ползвате отпуск за отглеждане на малко дете
- 28.04.2017 - осигурителят на майка ви подава същата Декларация за нея след отправени предварително от нея молба + Заявление-декларация към осигурителя
- март месец вашият осигурител ви подава първия болничен и чакате бебе :)</sup>


Молба няма, а и само заявление -декларация, също няма са свърши работа.

Отпуска е по реда на чл.164, ал.3 КТ- което значи, заявление, декларация и документи, посочени в НВРПО от майката и бабата.
Чак тогава чл.53 КСО и т. нар. наредба за болничните

Интересно ми е как така бабата ще ползва нещо, на което вече майката няма право?

^{Отговор на MarPan(10.02.2017 17:11):
MarPan каза:
Интересно ми е как така бабата ще ползва нещо, на което вече майката няма право?}


и що реши, че няма право?

^{Отговор на MarPan(10.02.2017 17:11):
MarPan каза:
Интересно ми е как така бабата ще ползва нещо, на което вече майката няма право?}


Всъщност права си. Тя майката ще излезе по 163, което значи, че няма право на 164. Това не е просто прехвърляне, а има друг отпуск.

Майката има право на 1/2 от 340лв по чл.164 за първото си дете.
Не знам обаче дали тази 1/2 може да се прехвърли и има ли изобщо смисъл.

^{Отговор на radostina87(16.02.2017 08:42):
radostina87 каза:
Майката има право на 1/2 от 340лв по чл.164 за първото си дете.
Не знам обаче дали тази 1/2 може да се прехвърли и има ли изобщо смисъл.}


Не, няма право на 1/2 по чл.164 КТ, а има право на обезщетение по чл.54 КСО.

^{Отговор на radostina87(16.02.2017 08:42):
radostina87 каза:
Майката има право на 1/2 от 340лв по чл.164 за първото си дете.
Не знам обаче дали тази 1/2 може да се прехвърли и има ли изобщо смисъл.}


Няма какво да прехвърляш, защото нямаш право на отпуск по чл.164 КТ, щом ще ползваш по 163, ал.1 КТ.

Да, извинявам се за неправилната формулировка на коментара.

<sup>Отговор на Blajena71(16.02.2017 15:36):
Blajena71 каза:


Не, няма право на 1/2 по чл.164 КТ, а има право на обезщетение по чл.54 КСО.</sup>