Здравейте!На заплата500 лева,и един действащ запор от една трета остатъка 370лв.Може ли да имам втори активен запор от друга банка,и колко пари може да ми се удържат ,колко трябва да ми остават...Все пак .. Благодаря предварително!!

Аз имам работник с 4 запора така че е възможно.
Колкото до удръжкте - при нетна заплата 500 лв не могат да Ви удържат повече от 40 лв, освен ако запора не е за издръжка.

ПП Като гледам, имате опит със запорите, но явно не сте се поучила...
http://www.odit.info/?s=6&i=287828&f=668

Благодаря ви!

Благодаря ви!

Има несеквестируем доход който за 2017 г. е 460 лв.,ако лицето вече изплаща един запор и се появи 2,3 или още няколко на всеки следващ ЧСИ след първия се изпраща писмо че лицето изплаща вече запор и към кой ЧСИ.Чси-тата се договарят за реда.

^{Отговор на dusiko(03.02.2017 18:23):
dusiko каза:
Има несеквестируем доход който за 2017 г. е 460 лв.,ако лицето вече изплаща един запор и се появи 2,3 или още няколко на всеки следващ ЧСИ след първия се изпраща писмо че лицето изплаща вече запор и към кой ЧСИ.Чси-тата се договарят за реда.}
ЧСИ - тата не се договарят за реда. Те определят законовоопределения ред и го спазват.

^{Отговор на Blajena71(06.02.2017 20:41):
Blajena71 каза:
ЧСИ - тата не се договарят за реда. Те определят законовоопределения ред и го спазват.}

Би ли пояснила какъв е законовоопределения ред при два и повече запора за просрочен кредит (не за издръжка)? Искам да знам как аз като работодател да знам кому колко да превеждам, ако съгл. чл. 446 от ГПК удържам 1/3 от нетния доход на работник със запори от четирима ЧСИ?

ПП Писала съм на всичките ЧСИ, че вече има предхпдни запори и от никого нямам отговор.

Няма и да имаш. Тези мейли и телефони са задачка на секретарките. Това, което е трябвало да свършиш като работодател, си го свършил - уведомил си всички останали ЧСИ-та.

А за тези, на които не им се е случвало досега да удържат ежемесечно запори (не говорим за издръжка) - по всяко едно време се удържа от възнаграждението на служителя и се заплаща вноска само към един ЧСИ. Редът за определяне няма как да се определи по-просто - по дата на получаване на Запорното съобщение. А като спомена, че е за просрочен кредит - новите Запорни съобщения от същия изпълнител ли са? Случвало ми се е да имам и такива. През годините те си преразглеждат наново, начисляват си още такси и хонорари, става и ясно, че вноските, които работодателят превежда покриват само никоганесвършващата лихва.

определят законовоопределения

неУко, ама си ми думотворка празнокуха

<sup>Отговор на OpaSna TikVa(10.02.2017 13:28):
OpaSna TikVa каза:
определят законовоопределения

неУко, ама си ми думотворка празнокуха</sup>


Нелито е минала през темата пет дни след задаването на въпроса, когато питащата вече е забравила.
Още пет дни по-късно, когато и Нели е забравила къде какво е писала, се появи и Ацетринайсе и ни припомни.

Между другото - днес тя ни напомня и за други, забравени тени....

<sup>Отговор на XXXXX(06.02.2017 21:54):
XXXXX каза:

Би ли пояснила какъв е законовоопределения ред при два и повече запора за просрочен кредит (не за издръжка)? Искам да знам как аз като работодател да знам кому колко да превеждам, ако съгл. чл. 446 от ГПК удържам 1/3 от нетния доход на работник със запори от четирима ЧСИ?

ПП Писала съм на всичките ЧСИ, че вече има предхпдни запори и от никого нямам отговор.</sup>


Не е твоя работа, а на ЧСИ да прави разпределението. ГПК, ЗЗД и т.н. са ти нужни, ако беше ЧСИ и трябваше да правиш разпределениет.о Щом няма запор за издръжка и си ТРЗ-то, превеждаш всичко на първия по време, а на останалите пишеш. Няма какво да чакаш отговор от тях.

Не можеш ти да правиш разпределение.