Здравейте възможно ли е да ми препоръчате адвокат по трудово право?
Казусът е следния, втора година съм по майчинство, остават ми 3 месеца докато приключи и реших да мина през офиса да ги попитам възможно ли е по-рано да се върна! Оказа се че фирмата в която съм назначена е с прекратена дейност, на нейно място има друга фирма чиийто собственик е бившата управителка! В разговора ми с нея тя ми заяви че в момента не търси хора и няма желание да ме вземе на работа! Предполагам че май месец като ми изтече майчинството няма да мога да си взема парите и за натрупания отпуск до момента който е 45 дни! Моля дайте съвети за да излезем доволни и двете страни!

Обезщетението за неизползван отпуск трябва да ви бъде начислено и изплатено. После ... на бюрото по труда.

По принцип при прекратяване на дейност не е абсолютно невъзможно да Ви съкратят по чл.328, но те не са го направили, може би защото не им се е занимавало и рискувало с Инспекция по труда- да съкратят майка. Предполагам, че са се притеснявали от проверки.

Нямат никакъв вариант да не Ви изплатят отпуска. Това е сигурно.
Е, ако фирмата е влязла в процедура по несъстоятелност - ще си говорите със синдика, но не вярвам да е такъв случая.
По-вероятно просто е спряла дейност..

Трябва да внимавате да Ви уволнят по чл.328, за да може да отидете на Бюро по труда и да получите по-висок размер на обезщетението. /Май беше 60 % върху дохода от последните 24 месеца. Пише го в сайта на НОИ./

Това е правилния член при прекратяване на дейност, съкращаване на щат или намаляване на обема на работата.

Няма никакъв начин и двете страни да са доволни.
По принцип, този отпуск, по време на отпуска по майчинство не е справедлив за работодателя. Особено ако не развива дейност или ако е малка фирма, той на практика няма откъде да ги вземе тези пари, за да Ви ги даде.
Но- такъв е закона. В случая работодателите изпълняват ролята на държавата- подпомагат майчинството.

Не Ви трябва адвокат. Ако работодателя не пожелае да си изпълни задълженията- отивате в Инспекция по труда и подавате жалба. Те ще свършат работата на адвоката, че и отгоре.

Не се косете, ами най-добре от сега се разберете с бившата шефка, за да сте наясно какво Ви чака, а и да я предупредите, че си знаете правата.

^{Отговор на Nushi82(01.02.2017 17:27):
Nushi82 каза:
Здравейте възможно ли е да ми препоръчате адвокат по трудово право?
Казусът е следния, втора година съм по майчинство, остават ми 3 месеца докато приключи и реших да мина през офиса да ги попитам възможно ли е по-рано да се върна! Оказа се че фирмата в която съм назначена е с прекратена дейност, на нейно място има друга фирма чиийто собственик е бившата управителка! В разговора ми с нея тя ми заяви че в момента не търси хора и няма желание да ме вземе на работа! Предполагам че май месец като м...}

^{Отговор на elina01(02.02.2017 20:35):
elina01 каза:
Не Ви трябва адвокат. Ако работодателя не пожелае да си изпълни задълженията- отивате в Инспекция по труда и подавате жалба. Те ще свършат работата на адвоката, че и отгоре.}


Бе, не е баш така. Може да го проверят и предпишат нещо, ама няма гаранция. Е, може да се пробва, ако мине номера, ако не - адвокат, съд...

Съжалявам момиче, но нито един от посочените отговори няма да ти помогне.

Основно гледам я мотивирате "да не се занимава, а да си търси нова работа или да ходи в Бюрото". Нямам още деца, но не мисля, че като ми се случи и дойде време да се връщам след колкото и месеца да ме е нямало, ще се разбера с шефа "а, то като не ви трябвам, ще си намеря нещо друго, само, ако може, да ми оправите днес-утре документите".

Изказах се като кръгъл идиот, но при толкова изписани текстове за защита на майките с деца до 3-годишна възраст, не мисля, че битката й е изгубена. Става ясно, че майката не е необходима вече като работен кадър, но може да създаде главоболия на дружеството, в което е назначена.