Глупав въпрос, много дискусии и аз пак имаме съмнения. Моля да ме извините ако ви се стори глупаво питане, но ......
м.12.2016 - основна заплата 420 лв. + клас 7,56 - общо 427,56 лв. отработен е целия месец
от 01.01.2016 - основна заплата става 460 лв. и класа ще бъде 8,28 - ако лицето ползва платен отпуск в януари примерно 3 дни - за отпуската коя сума трябва да му се изплати?
1). 65,71 лв. или 2). 66,90 лв.

Ако на някой му се смята моля да потвърди, че имаме разногласия.

Намаше ли нещо в наредбата за отпуските, че плащането за отпуск не може да е под МРЗ...

Да не може да е под МРЗ - но ограничението е до 460 лв. (т.е. да се плати 65,71) или трябва да включа и класа към 460те лева, когато смятам отпуската - т.е. да се плати 66,90?

Толкова ли са важни тези 1.19 лв.?
Чак пък разногласия.
Аз съм за 66.90 лв.

Те парите не са кой знае колко, въпроса е принципен всъщност.
Значи според вас трябва да се включи класа към МРЗ и тогава да се изчисли отпуската?

^{Отговор на MarPan(08.02.2017 11:53):
MarPan каза:
Толкова ли са важни тези 1.19 лв.?
Чак пък разногласия.
Аз съм за 66.90 лв.}

Принципа е един: Не може да давате на лицето от договореното към момента тр.възнаграждение по ТД или ДС! Аз така мисля.

Не можете или можете?
Защото освен, че отпуска не може да е под МРЗ, има и още един чл. в Наредбата, който ме дразни, но е факт...(22 ли беше...?!)

абе 21 сигурно, ама сучи , влачи - отговора в 12:12 е :))