Вече се омотах от четене и ровене в нета. Но не намирам за някои случай.
Знам че при промяна на обстоятелствата се подава декларация по чл.15 ЗБУТ. Фирмата няма персонал и е сменила адреса трябва ли да се подава декларация в ГИТ?

Декларация по чл.15 не се подава при промяна на обстоятелствата, а при промяна на някои обстоятелства. Все някъде пише кога се подава нова декларация и кога уведомление. Предполагам, че някъде (евентуално в закона или в сайта на ГИТ) е обяснено какво подават фирмите без работници.

Няма да коментирам дали подаването на Д15 е счетоводителска работа или не, защото всеки може да върши каквито си иска услуги на шефа. Особено ако му плащат И за това.

<sup>Отговор на XXXXX(18.02.2017 19:28):
XXXXX каза:

Няма да коментирам дали подаването на Д15 е счетоводителска работа или не, защото всеки може да върши каквито си иска услуги на шефа. Особено ако му плащат И за това.</sup>


Не знам на кого го казваш това, хихи.
А какво пречи на една секретарка с два-три езика и две магистърски степени (има ли опция за 2 магистърски степени) да подаде въпросната декларация? И ако щефът все пак определи секретарката за изпълнител на тази задача, да не вземеш да се разсърдиш и да се подтиснеш :)

Зависи каква е фирмата - ЕТ, ЕООД без персонал не подават, ООД - задължително, В -Указания на Министъра на труда и социалната политика от 12.05.2010г.-във връзка с изпълнението на Наредба № 3/23.02.2010г е описано.