Бъдеща майка работеща на трудов договор /има две деца - на път е третото/, с право на 20 дни основен платен годишен отпуск, и 2 дни за 2 деца под 18 години. Въпросите са ми следните:
- В годината, в която се е родило третото дете /въпреки, че тя излиза в майчинство/ полагат ли и се автоматично 3 дни за 3 деца под 18 години?
- Натрупват ли се в случая 3 дни за деца под 18 години по време на майчинството?

Чл. 168. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Ако е уговорено в колективен трудов договор работничка или служителка с две живи деца до 18-годишна възраст, има право на два работни дни, а работничка или служителка с три или повече живи деца до 18-годишна възраст - на 4 работни дни платен отпуск за всяка календарна година. Този отпуск се ползва, когато работничката или служителката пожелае и не може да се компенсира с парично обезщетение, освен при прекратяване на трудовото правоотношение.
(2) Работничката или служителката има право да ползува отпуска по предходната алинея включително и за календарната година, в която някое или всички деца навършват 18-годишна възраст.
(3) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
(4) Ползуването на отпуска по този член може да се отлага по реда на чл. 176.

четете бе хора