Здравейте,искам да попитам следното: познат е уволнен дисциплинарно,но все още не си е получил трудовата книжка и документите,тъй като си кореспондират с фирмата по куриери,та въпросът ми мога ли да го назнача в моя фирма за няколко дни и след това да го освободя,за да взема повече борса?Проблем ли ще че ще има прекъсване на стажа?

^{Отговор на stormgirl(24.02.2017 12:36):
stormgirl каза:
Здравейте,искам да попитам следното: познат е уволнен дисциплинарно,но все още не си е получил трудовата книжка и документите,тъй като си кореспондират с фирмата по куриери,та въпросът ми мога ли да го назнача в моя фирма за няколко дни и след това да го освободя,за да взема повече борса?Проблем ли ще че ще има прекъсване на стажа?}



Наистина ли желаеш да назначиш уволнен дисциплинарно?!?

п.п. Спирам да пиша, защото ще дойде Mar. Pan. да се жалва, че прекалено много троля по сериозните теми. А аз преди едно половин година обещах на Ⓧ × ⑤, че ще го правя само в несериозните.

Някой път ми е трудно да определя, кое е сериозна тема. Днес вече се разписах в една, дето ме насметоха, че не ми е мястото. Та да не пострада и втора, се спирам. Ще се върна довечера след работа да видя, какво е положението.

Назначавам го фиктивно,правя услуга