Не можах да намеря нормативна уредба , как се зачита

- стажа на лице , което е наето по трудов договор при осигурител , който не е юридическо лице, а свободна професия
- едното лице е започнало 2013 и напуснало 2017 - до края на 2015 - ОК , но след това ?
- другото лице е започнало 2016

- СОЛ започнал да се осигурява 2007 - до края на 2015 с ОК , но след това ?

За работещите по ДУ има специално указание , но за СОЛ и наетите от него не намерих

за т.1 - персонален регистър, трудова книжка, УП2,3...
за т.2 - персонален регистър
защо търсите указания някакви?
То то и за ДУ е същото де.

Ами защото за ДУ има , а за останалите явно не

Благодаря , но бихте ли ми посочили къде да прочета написаното от вас

Лица, наети при ФЛ са покрити от наредбата на СОЛовете и работещите по ИзвънТПО.
А и какво имате да се чудите как се зачита? Нали има персонален регистър и трудово досие, ведомости и т.н.?

в КСО, НПОС- примерно.
не разбирам кое Ви притеснява в случая.

пп
Лица, наети при ФЛ са покрити от наредбата на СОЛовете и работещите по ИзвънТПО.

е това не го разбрах нещо :)

Стажа на лице , което е наето по трудов договор при осигурител , който не е юридическо лице, а свободна професия, не се ли заверява от НОИ чрез представяне на документи от лицето извършващо дейност-ведомост и платежни -чрез заверка на осигурителна книжка.Назад във времето така съм заверявала стаж, но не помня кой година.

Чл. 40. (1) (Изм. - ДВ, бр. 19 от 2003 г., бр. 48 от 2006 г., бр. 15 от 2007 г., бр. 16 от 2012 г., в
сила от 1.01.2012 г., бр. 33 от 2013 г., в сила от 9.04.2013 г.) Осигурителният стаж се установява с
данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО, с трудови, служебни, осигурителни книжки и с документ по
утвърден образец.

Има много за четене в КСО /нейде след чл.9 и НПОС /туй последното горе-чл.40 и следващите алинеи/

до края на 2015 - ОК , но след това ?

май Ви притеснява, че няма какво да заверявате и е само ПР с данните си.
така го разбирам.

Не точно, по скоро клиентът , който е СОЛ твърди , че трябва да му заверя книжката за 2016
аз му казвам , че не трябва , той иска да му дам документ за осигуровките Аз съответно няма какво да му дам той иска да види къде пише това
същото и за лицето наето при него и такива работи

"че трябва да му заверя книжката за 2016"Отговарям на това:"- СОЛ започнал да се осигурява 2007 - до края на 2015 с ОК , но след това ?

На основание отмяната на чл. 7 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, в сила от 01.07.2015 г. е отменено издаването на осигурителни книжки на самоосигуряващите се лица. Съгласно преходните и заключителни разпоредби на ПМС № 45 от 05.03.2015 г. за изменение и допълнение на наредбата, самоосигуряващите се лица могат да поискат издаването и заверяването на осигурителни книжки, в случаите когато осигуряването им е започнало преди 1 юли 2015 г.
Териториалните поделения на НОИ издават осигурителни книжки на самоосигуряващите се лица, започнали осигуряване преди 01.07.2015 г. Няма пречка тези лица да поискат издаване на осигурителни книжки и след тази дата.
Осигурителните книжки се заверяват за периоди на осигуряване до 31.12.2015 г. Книжките са документът, с който самоосигуряващите се доказват осигурителен стаж и доход при пенсионирането си за периоди до 31.12.2015 г.

Да си вземе ПИК и да си се съзерцава: ))За по ТД - кому не е ясно още!!!

Колежке защо се обърквате сама? Щом лицата за които питате са по ТРУДОВ ДОГОВОР при осигурител, независимо какъв е той-юридическо лице или самоосигуряващо си лице, то няма никаква разлика от останалите работещи по КТ. Изготвяте трудов договор, ведомост за заплати, подавате Д1 и Д6, попълвате им трудови книжки и т.нататък.Булстата на осигурителяне ЕИК а ЕГН на самоосигуряващото се лице.

Благодаря на всички.
Отговорът на въпроса почти изцяло се съдържа в чл.41 на НПОС
- за лицата наети по трудов договор след като отпадат осиг книжки е логично да се продължи с трудова книжка и УП 2 да речем / не задължително / , но мислех , че би трябвало да бъде написано

- за лицата наети по трудов договор след като отпадат осиг книжки е логично да се продължи с трудова книжка

едното не изключва другото - или аз се смотах нещо.

За лицата работещи при ФЛ се издава(ше) ОК и ТК. Едната няма общо с другата, въпреки теориите, които са ми развивали. За доказване на стажа им има ПР, ведомости, трудово досие с договори, заповеди, споразумения и т.н. Не знам каква е тази драма за ОК, все едно е някакъв свещен документ.

За лицата работещи по трудов договор се издава единствено ТРУДОВА КНИЖКА, а в чл.41 от НПОС се казва как се установява осигурителния стаж на самоосигуряващите се лица и на лицата работещи без трудовиправоотношения
...Чл. 41. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 19 от 2003 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 15 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г., предишен текст на чл. 41 - ДВ, бр. 16 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., доп. - ДВ, бр. 80 от 2012 г., в сила от 01.08.2012 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2013 г., в сила от 09.04.2013 г., доп. - ДВ, бр. 19 от 2015 г., в сила от 13.03.2015 г.) Осигурителният стаж и осигурителният доход на самоосигуряващите се лица, на лицата, работещи без трудово правоотношение, и на управителите, прокуристите и контрольорите на търговски дружества и на лицата, посочени в чл. 7 и 19 от Наредбата за общественото осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, приета с Постановление № 30 на Министерския съвет от 2000 г. (обн., ДВ, бр. 21 от 2000 г.; изм. и доп., бр. 83 от 2000 г.; Решение № 8525 на Върховния административен съд от 2000 г. - бр. 8 от 2001 г.; Решение № 3357 на Върховния административен съд от 2001 г. - бр. 52 от 2001 г.; изм. и доп., бр. 19 от 2002 г., бр. 91 от 2003 г., бр. 1 от 2006 г., бр. 15 от 2007 г., бр. 17 от 2008 г., бр. 12 и 67 от 2009 г., бр. 2 от 2010 г., бр. 13 от 2011 г. и бр. 16 и 80 от 2012 г.), се установяват с осигурителни книжки, в които се посочват времето, през което лицата са били осигурени, и доходът, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За времето след 31 декември 2006 г. самоосигуряващите се лица могат да установяват осигурителен стаж и осигурителен доход и въз основа на данните за внесените дължими осигурителни вноски, съдържащи се в информационната система/регистрите на НОИ. За времето след 1 януари 2016 г. самоосигуряващите се лица установяват осигурителен стаж и осигурителен доход въз основа на данните за внесените дължими осигурителни вноски, съдържащи се в информационната система/регистрите на НОИ.
(2) (Нова - ДВ, бр. 16 от 2009 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2013 г., в сила от 09.04.2013 г.) Осигурителният стаж и осигурителният доход за времето от 1 януари 2009 г. на лицата, работещи без трудово правоотношение, и на управителите, прокуристите и контрольорите на търговски дружества и на едноличните търговци, синдиците и ликвидаторите, членовете на управителните, надзорните и контролните съвети на търговските дружества, както и на лицата, работещи по договори за управление на неперсонифицираните дружества, членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждения от кооперацията, както и на членовете на управителни или контролни органи на юридически лица, регистрирани по Закона за юридическите лица с нестопанска цел, и на партии се установяват с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО.
(3) (Нова - ДВ, бр. 13 от 2011 г., в сила от 01.01.2011 г., доп. - ДВ, бр. 33 от 2013 г., в сила от 09.04.2013 г.) Осигурителният стаж на докторантите до 31 декември 2012 г. се установява с удостоверение по утвърден образец, издаден от териториалното поделение на НОИ, въз основа на: заповед за зачисляване и заповед за отчисляване в докторантура; документ за внесените осигурителни вноски; диплома, издадена от съответното висше училище или научна организация, и документ, удостоверяващ срока на обучението.
(4) (Нова - ДВ, бр. 16 от 2012 г., в сила от 01.01.2012 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2013 г., в сила от 09.04.2013 г.) Осигурителният стаж и осигурителният доход на морските лица и на специализантите, получаващи възнаграждение по договор за обучение за придобиване на специалност, се установява с данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО, а ако няма такива - с удостоверения - образец УП-3 и УП-2...."
От въпроса разбирам, че става дума за трудовия стаж на работници при самоосигуряващото се лице.