Бихте ли ме насочили дали е правилно следното:
При СИРВ по график с 12-часови смени, раб.време от 12,00 до 24,00ч. почивките са следните:
1. 15.00 до 15.30ч. - Почивка за хранене
2. 21,00ч. до 21,00ч. - Почивка за хранене

Чета КТ и Наредба 15 : чл. 151, ал. 1 от КТ предвижда, че работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути. Тези почивки не се включват в работното време

Полагат ли се физиологични почивки? Не намирам нищо, ако може да ме насочите къде да чета
Става въпрос за ресторант

Гугъл -> "физиологични почивки" -> http://www.lex.bg/laws/ldoc/-549687807
Вероятно има и други неща за четене :)

Да, случая се изясни - полагат се една за хранене и 2 физиологични

От наредбата: При удължени 12-часови работни смени се въвеждат минимум две регламентирани почивки по време на работа, по 30 минути всяка, в първата и втората половина на работната смяна- влизат в работното време плюс една за хранене, която не влиза в раб. време

плюс една за хранене, която не влиза в раб. време
ай да не е толкова категорично, а.

Категорично е :)

^{Отговор на bonou2(06.03.2017 09:35):
bonou2 каза:
плюс една за хранене, която не влиза в раб. време
ай да не е толкова категорично, а.}

Категорично е :)

^{Отговор на bonou2(06.03.2017 09:35):
bonou2 каза:
плюс една за хранене, която не влиза в раб. време
ай да не е толкова категорично, а.}

дренки ;)


^{Отговор на oasis(06.03.2017 10:02):
oasis каза:
Категорично е :)}




да поствам ли защо или ще си видите в гуугъл?

<sup>Отговор на bonou2(06.03.2017 10:08):
bonou2 каза:
дренки ;)




да поствам ли защо или ще си видите в гуугъл?</sup>


Не си категорична. Виж, ако беше опровергала два пъти...

честно казано, сега видях, че става дума за ресторант- ама по добре да се дава норматива в цялост, пък всеки да си преценя какво и как ще прави и организира.Примерно чл.151 може и целия да се копира и/или изчете.

Това е от наредба 15
чл. 15. Разработването на физиологични режими на труд и почивка при сменна работа се подчинява на следните изисквания:
а) определянето на регламентирани почивки през сутрешна смяна става съгласно общите изисквания на тази наредба;
б) през вечерните и нощните смени се въвеждат допълнителни почивки, като броят и продължителността им се определят от характера на работата и условията на труд;
в) при удължени 12-часови работни смени се въвеждат минимум две регламентирани почивки по време на работа, по 30 минути всяка, в първата и втората половина на работната смяна
г) сменната работа се организира така, че въртенето на смените да е по часовниковата стрелка и да са осигурени два последователни почивни дни, от които поне единият да е събота или неделя;
д) сутрешната смяна не може да започва по-рано от 6 ч., а нощната - по-късно от 22 ч., поради необходимостта от достатъчно време за сън и възстановяване;......

чл. 151 от КТ е отделно





^{Отговор на bonou2(06.03.2017 10:26):
bonou2 каза:
честно казано, сега видях, че става дума за ресторант- ама по добре да се дава норматива в цялост, пък всеки да си преценя какво и как ще прави и организира.Примерно чл.151 може и целия да се копира и/или изчете.}

говорих за това дали почивката за храна/примерно/ би влязла в работното време или не.
та за произвоствения цикъл де. а че трябва и други наредби да се изчетат - трябва.

"Да, случая се изясни - полагат се една за хранене и 2 физиологични".
За да не се объркате, възложете си разработването на физиологичните почивки на СТМ - това е тяхно задължение. Никъде не е казано, че се полагат само две. В случая при 12-часова смяна може би ще са малко повече : )