Здравейте
Работя в един офис на сумирано изчисляване на работното време.
Днес, 3 март, ни накараха да работим пълен работен ден (8 часа).
Бях изненадана, когато шефката ни обяви, че денят няма да ни се плати допълнително, а ще бъдем компенсирани с почивен ден другата седмица.
Законно ли е това?

Не е законно, но ако компенсирания ден го водят работен няма загуба.

^{Отговор на b0b0(03.03.2017 20:42):
b0b0 каза:
Не е законно, но ако компенсирания ден го водят работен няма загуба.}


Значи според теб, обикновен, делничен ден е подходяща замяна на националиния ни празник?! Съжалявам, но моята оставка отдавна щеше да е на бюрото на шефа. Един живот имам и нямам намерение да давам да се гаврят с мен.

Ами по-принцип би трябвало да съм на работа на 7-ми март....но ще почивам. Но ми се вижда някак си странно да не получа пари за работа в празничен ден. Нали по закон се полага двойно заплащане? А почивката няма да е двойна, нали разбирате, какво имам предвид.

На всичките места, където съм работила, ми се налагаше да работя по празници и винаги тези дни ми плащаха двойно. Фирмата, в която работя сега е голяма, но шефката ми обясни, че тъй като сме на сумирано работно време, нямало да ни се плаща работата на 3 март, а ще бъдем компенсирани с един ден почивка...Просто искам да знам, дали това е законно или ни пързалят. Честно казано съм учудена.

Никой не може да те накара насила да работиш на празник. Предполагам не си в системата на МВР? Но щом още не си напуснала, аз нямам, какво да си говоря с теб. Щом позволяваш, ще те мачкат.

^{Отговор на Nataliadimova(03.03.2017 20:50):
Nataliadimova каза:
Просто искам да знам, дали това е законно или ни пързалят.}

не е законно и ви пързалят
дори и при СИРВ, за работа на официален празник се плаща двойна надница

<sup>Отговор на Nataliadimova(03.03.2017 20:11):
Nataliadimova каза:

Бях изненадана, когато шефката ни обяви, че денят няма да ни се плати допълнително, а ще бъдем компенсирани с почивен ден другата седмица.
Законно ли е това?</sup>

Прати я да чете КТ. /членът всеки го знай/

Знам члена от ТК, просто ми е интересно, дали е законно да се компенсира работата в празничен ден с почивка, а не с пари.

Знам члена от ТК, просто ми е интересно, дали е законно да се компенсира работата в празничен ден с почивка, а не с пари.

^{Отговор на Nataliadimova(04.03.2017 19:06):
Nataliadimova каза:
Знам члена от ТК, просто ми е интересно, дали е законно да се компенсира работата в празничен ден с почивка, а не с пари.}


Още колко пъти искате да Ви се каже, че не е законно?

Ти ли ще я чакаш при членът?

<sup>Отговор на тониК(03.03.2017 22:15):
тониК каза:

Прати я да чете КТ. /членът всеки го знай/</sup>