Добър ден и честит празник на всички дами. В момента съм в майчинство /втора година/, което изтича на 08.04.2017. Бременна съм във втория месец. Интересува ме дали след като ми изтече майчинството мога да изляза веднага болничен за патологична бременност и на каква база се изчислява този болничен. Другото, което бих искала да разбера е какво се случва с натрупания ми отпуск? Трябва ли да го ползвам сега или може да се запази и да го използвам, след като изтекат 2 години за детето, което ще родя?

- болничният ти ще се изчисли на база майчинството (340 лв). Ако са те осигурявали на прилична заплата по-добре се върни малко на работа стига всичко да е ок с бременността.
- натрупаният ти отпуск ще си остане натрупан освен ако не решиш да напускаш работа. Давността му е две години, считано от годината, в която си се върнала на работа след майчинство.

болничният ти ще се изчисли на база 340 лв - какъв размер на болничния би се получил при изчисление върху 340 лв? 340? 400? 460?.

по-добре се върни малко на работа - Колко "малко" трябва да е това връщане, че да повлияе на размера на болничния и/или бъдещото майчинство?

<sup>Отговор на Ace13(10.03.2017 14:28):
Ace13 каза:
- болничният ти ще се изчисли на база майчинството (340 лв). Ако са те осигурявали на прилична заплата по-добре се върни малко на работа стига всичко да е ок с бременността.
- натрупаният ти отпуск ще си остане натрупан освен ако не решиш да напускаш работа. Давността му е две години, считано от годината, в която си се върнала на работа след майчинство.</sup>


Чл. 41. (1) Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, ...от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, ... за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността......
(2) За дните, включени в периода по ал. 1, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
1. не е било осигурено за общо заболяване и майчинство;
3. е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов или служебен стаж;
4. е ползвало отпуск за отглеждане на малко дете;
....

Чл. 49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, ....за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане.
Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Ако си пусна платения отпуск мога ли да го прекратя с болничен? Може ли след това остатъка от отпуска да се ползва след като изтече второто майчинство или трябва да се ползва преди него?

може
може

А на каква база ще ми се изплати отпуска при положение, че брутното ми трудово възнаграждение е 400 лв., а минималната заплата вече е 460?

460