Здравейте
Искам да Попитам как най-бързо мога да напусна работа. Договора ми изтича по малко от месец но както разбирам след това става безсрочен. Също така е описано:
1. На пълно работно време -8
2.Срок на предизвестие 2 Месеца.
3.Годишен отпуск...
4.Срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя.
Дали мога да напусна по рано от 2 месеца и ако не какви могат да са последствията за мен.
Благодаря предварително!

Можете да напуснете по взаимно съгласие, ако работодателяе съгласен.
Можете да се разберете с работодателя да пекрати договора по чл. 71. Ако той иска.
Можете да подадете подадете предизвестие, да си отработите двата месеца и да напуснете.
Можете да подадете подадете предизвестие, да напуснете веднага и да платите две заплати обезщетение.

^{Отговор на skait(08.03.2017 14:40):
skait каза:
Договора ми изтича по малко от месец но както разбирам след това става безсрочен}


Това не го разбрах - договорът е срочен и остава по-малко от месец до края му?

Ами срокът ми на изпитване е 6 месеца в полза на работодателя въпреки че този договор свършва след месец. Ако аз си подам сега молбата за напускане и напусна след месец какво може да ми направи работодателя и как ще си търси парите от мен. И по кой член да си подам предизвестието.

Договор по чл. 67, ал.1, т. 1 не е срочен, а безсрочен!
Срокът на изпитване не прави договора срочен!
След като срокът на изпитване е уговорен в полза на работодателя, то в този срок само работодателят има допълнителни права /например да прекрати договора без предизвестие и без обяснения/. За Вашите права срокът на изпитване няма значение.

^{Отговор на skait(08.03.2017 15:03):
skait каза:
Ами срокът ми на изпитване е 6 месеца в полза на работодателя въпреки че този договор свършва след месец. Ако аз си подам сега молбата за напускане и напусна след месец какво може да ми направи работодателя и как ще си търси парите от мен. И по кой член да си подам предизвестието.}