Здравейте, наш служител иска заплатата му да бъде превеждана не по лична сметка, а на сметката на името на друго лице (роднина). Някой имал ли е подобрен случай и дали това е законно. Според мен не, но не съм наясно къде точно в закона пише по този въпрос за да мога да се обоснова.

Например КТ?
CTRL+F -> "изплаща"... някъде към 270.

Ние сме искали в такава ситуация декларация каквато искаме и при вноски за погасяване на кредити, ДДПО, застраховки и т.н. Лицето просто искаше всеки месец да превежда определена сума на майка си. Имаме и случай на превод по две сметки на служителя (Х лв. по едната и останалото по другата). Да не говорим, че той просто може да поиска превода като посочи, че е титуляр на сметката.

Няма текст, който да урежда подобно искане. Моят съвет е да поискате нотариално заверена
декларация. От опита си знам, че често нещата се обръщат и доброто става лошо. Плащахме заплатата на колежка, която беше в болница на съпруга, който също беше служител. Година след прекратяването на договора и, заведе дело, че не е получила заплатите си. Решението на съда, след графологична експертиза и защита от наша страна,беше "който плаща лошо, плаща два пъти".

Имате заявление-декларация за изплащане на трудово възнаграждение, в която лицето собстеноръчно декларира сметката. Някои колеги се презастраховат с документ издаден от банката. Няма законово ограничение трудово възнаграждение да се изплаща по сметка на негов роднина, например или друга посочена от него сметка, по която не е титуляр. Въпросът е в случай на необходимост да можете да докажете, че сте му изплатили полагащото му се възнаграждение. В практиката ми се е случвало да срещна достатъчно много случаи, в които работодател изплаща заплати на служители, по сметки на техни роднини по най-различни причини ...