ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
ТЕЛК и освобождаване
ТЕЛК и освобождаване Stoikova 23.03.2017 12:36
RE: ТЕЛК и освобождаване velislavan 23.03.2017 12:45
RE: ТЕЛК и освобождаване oasis 23.03.2017 12:52
RE: ТЕЛК и освобождаване Stoikova 23.03.2017 13:00
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;
5. при липса на качества на работника или служителя за ефективно изпълнение на работата;
11. при промяна на изискванията за изпълнение на длъжността, ако работникът или служителят не отговаря на тях;
Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие
Чл. 330.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работодателят прекратява трудовия договор без предизвестие, когато:
6. (предишна т. 6 - ДВ, бр. 100 от 1992 г., предишна т. 5 - ДВ, бр. 83 от 1998 г.) работникът или служителят бъде дисциплинарно уволнен;
Ние трябва да и прекратим трудовия договор,защото е болна и не може да изпълнява работата си,а не защото закриваме част от предприятието;намаля се обема на работа и т.н.Затова не бях сигурна и за ИТ.Не знам и по кой член точно да и прекратя трудовия договор.
RE: ТЕЛК и освобождаване Stoikova 23.03.2017 13:06
RE: ТЕЛК и освобождаване Stoikova 23.03.2017 14:43
След тази статия вече се убедих,че задължително се иска разрешение от ИТ
RE: ТЕЛК и освобождаване Гани 24.03.2017 17:55
прекратявате го на осн. чл. 325 ал.1 т.9 напр. и по живо, по здраво
(всъщност от две години не съм имала такъв случай, ако нещо се е променило се извинявам предварително)
RE: ТЕЛК и освобождаване katerica 12.04.2017 13:33
Въпроса ми е, когато освобождаваме лицето дължим ли му 2 заплати, като обезщетение?
RE: ТЕЛК и освобождаване stLena 13.04.2017 16:27
Отговор на katerica(12.04.2017 13:33):
katerica каза:
Да не отварям нова тема.Имаме работник, който е с 100% намалена работоспособност.в т.15 Противопаказни условия на труд: ВСЯКАКЪВ ВИД ТРУД
Въпроса ми е, когато освобождаваме лицето дължим ли му 2 заплати, като обезщетение?
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа