Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. неплатен отпуск

 неплатен отпуск rusenkata Профил Изпрати email 23.03.2017 13:22

здравейте,моля да ми помогнете за следния казус - наша служителка пусна неплатен отпуск от 01 септември 2016 до 01 септември 2017 година. започнала е работа в друго държавно учреждение от началото на октомври 2016 година / на срочен трудов договор/ . когато излезе в отпуска аз и заложих 30 дни със здравни осигуровки за 2016 година.за тази календарна година следва ли да и заложа пак 30 дни със здравни, при условие,че е осигурена на другото работно място ? благодаря на всички предварително.

 RE: неплатен отпуск XXXXX Профил 23.03.2017 14:03

За времето на ЦЕЛИЯ неплатен отпуск се внасят здравни осигуровки, които предварително или след това се удържат от работника. Не се внасят здравни осигуровки САМО за тази част на неплатения отпуск, през която работникът е здравноосигурен на друго основание.
Внасянето на здравни осигуровки за неплатен отпуск няма нищо общо с периодите признати или непризнати за стаж.
Предполагам, че знаете, че дните, признати за стаж са 30 РАБОТНИ дни годишно.

След като служителката не е била осигурена на друго основание само през месец 09.2016, то Вие е трябвало да внесете ЗО само за този месец /20 работни дни/

 RE: неплатен отпуск ivcheto88 Профил Изпрати email 23.03.2017 14:13

Здравейте.Аз съм по майчинство до 25.03.2017(втора година),на 01.03.фирмата ми пусна полагащата се отпуска за трите години-65дни.Обаче се оказа че фирмата е пред фалит или по точно в несъстоятелство,какво ще стане с моята отпуска?Инспекцията по труда казаха да изчакам до средата на април за евентуален превод,но не се знае.Трудовата ми книжка не е приключена пише само дата на назначаване,защото няма кой да ми я обработи понеже всички са напуснали.И по кой член трябва да ме освободят за да мога и да ползвам борсата защото нямам никакви документи за представяне.

 RE: неплатен отпуск rusenkata Профил Изпрати email 23.03.2017 14:19

благодаря много.

Отговор на XXXXX(23.03.2017 14:03):
XXXXX каза:
За времето на ЦЕЛИЯ неплатен отпуск се внасят здравни осигуровки, които предварително или след това се удържат от работника. Не се внасят здравни осигуровки САМО за тази част на неплатения отпуск, през която работникът е здравноосигурен на друго основание.
Внасянето на здравни осигуровки за неплатен отпуск няма нищо общо с периодите признати или непризнати за стаж.
Предполагам, че знаете, че дните, признати за стаж са 30 РАБОТНИ дни годишно.

След като служителката не е била осигурена на друго...
 

 RE: неплатен отпуск XXXXX Профил 23.03.2017 14:45

Щом фирмата е пред фалит, вероятно, но не задължително, ще Ви прекратят договора поради намаляване обема на работа, поради закриване на щата или на предприятието. Ако детето ви е под 3 години, за да ползват тези основания, ще трябва развешение от инспекцията по труда.
Щом са Ви "пуснали" отпуск - ползвайте го. Възнаграждението за м. март ще получите най-вероятно през април. В договора Ви трябва да е вписан срока за плащане на заплатите. Ако работехте в нашата фирма, щяхте да получите мартенската си заплата на 30.04 /или на 29.04, защото 30-ти е неделя/.
Ващият въпрос не може да се уреди по форумите, а в пряк разговор със шефа и/или счетоводителя.

ПП По-добре беше да си пуснете отделна тема, защото Вашата няма общо с неплатения отпуск.

Отговор на ivcheto88(23.03.2017 14:13):
ivcheto88 каза:
Здравейте.Аз съм по майчинство до 25.03.2017(втора година),на 01.03.фирмата ми пусна полагащата се отпуска за трите години-65дни.Обаче се оказа че фирмата е пред фалит или по точно в несъстоятелство,какво ще стане с моята отпуска?Инспекцията по труда казаха да изчакам до средата на април за евентуален превод,но не се знае.Трудовата ми книжка не е приключена пише само дата на назначаване,защото няма кой да ми я обработи понеже всички са напуснали.И по кой член трябва да ме освободят за да мога и ...
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения